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半月板损伤工伤认定能达到几级

来源:华律网整理 2018-07-11 2893人看过

我们知道,员工受到工伤后想要赔偿就要进行工伤鉴定,而如果员工没有工伤伤残鉴定等级的依据的话,用人单位肯定是不会赔偿员工的一次性伤残补助金的。员工的工伤,除了轻微伤不需要做工伤鉴定以外,其他情况比较严重的,如果做工伤鉴定,基本上都能够评上级别的。那么半月板损伤工伤认定能达到几级?对此下面华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

一、半月板损伤工伤认定是几级

1、半月板损伤工伤鉴定为:十级伤残的。

2、法律依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级:13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

二、工伤认定和工伤鉴定的区别是什么

1、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

2、申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。

3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同:工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》,鉴定的内容包括:工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有:职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》,伤残鉴定的内容包括:伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响,伤残鉴定需提交的材料包括:交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

4、申请鉴定的时间不同:工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后),可以提出申请;伤残鉴定申请时间是医疗终结后。

三、工伤伤残鉴定申请应提交哪些资料?

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写XX市工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章),经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

通过上面的文章的讲解,我们知道了关于半月板损伤工伤认定等级的相关内容。半月板损伤的这种情况,一般的工伤鉴定结果都是十级。不过是工伤鉴定不是工伤认定,工伤认定没有办法对员工的伤残程度进行评级。工伤认定和工伤鉴定是两个不同的部门,性质也不同。而且如果没有鉴定依据的话,也是空口无凭的。那么希望以上内容能够解决您的问题,如果还有不清楚的问题,华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

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    协商不成建议带证据向法院起诉解决。 祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。

    1位律师回复
  • 0次浏览 厂里上班右手大拇指指甲掉了,肉掉了一点,没伤到骨头,厂里能赔多少钱,要不要做伤残鉴定

    广东胡律师:

    1受害人让单位赶紧去做工伤认定 如果单位不做的话 受害人可以自己去做;

    2打官司是必须要有与此公司的劳动关系证明工伤认定书等;

    3要求以下赔偿:

    (一)医疗费 第29条第3款
    1标准:从工伤保险基金支付
    2要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
    (2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准

    (二) 伙食补助费 第4款
    1标准:本单位因公出差伙食补助标准的71%。
    2要求: 住院期间。

    (三)食宿交通费 第4款
    1标准: 本单位职工因公出差标准报销
    2要求:(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
    (2)经医疗机构出具证明 报经办机构同意。

    (四)康复治疗费 第6款
    1标准:从工伤保险基金支付。
    2要求:(1)签订服务协议的医疗机构进行;
    (2)符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准

    (五)辅助器具费 第31条
    1标准:按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
    2要求:(1)因日常生活或者就业需要 经劳动能力鉴定委员会确认;
    (2)安装假肢矫形器假眼假牙和配置轮椅等辅助器具

    (六) 停工留薪 第31条
    1标准: 原工资福利待遇不变 由所在单位按月支付。
    2要求:(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 可以适当延长 但延长不得超过12个月。
    (2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的 继续享受工伤医疗待遇。

    (七)生活护理费 第31条
    1标准: 完全不能自理 统筹地上年度职工月平均工资的51%
    大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的41%
    部分不能自理 统筹地上年度职工月平均工资的31%
    2要求:(1)在停工留薪期需要护理的 由所在单位负责;
    (2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 从工伤保险基金按月支付生活护理费

    (八)工伤复发的费用 第36条
    1标准:享受本条例第二十九条第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2要求:工伤职工工伤复发确认需要治疗的

    1位律师回复
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    你朋友的行为涉嫌故意伤害罪 建议你们及时赔偿。

    1位律师回复
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