【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告未满18岁进厂属于童工吗
如果年龄已经超过16周岁,就不属于童工。
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
以上知识就是小编对“未满18岁进厂是不是于童工”问题进行的解答,依据我国未成年人保护法的规定,童工是指未满16同岁的未成年人,所以超过16周岁的,就不属于童工。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。
离婚时爸妈都不要孩子的情况下,双方可再次协商确认子女抚养权,协商不成的,可向法院起诉,由法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。且在判决期间,双方均拒绝抚养子女的,可以先行裁定暂由一方抚养。下面由华律网小编为您详细解答。
沈辉律师四川循定律师事务所专职律师沈辉律师自执业以来,专注于婚姻家庭法律业务,深入系统的学习、研究了现行婚姻继承领域方面法律、法规,代理了大量的婚姻继承案件,如婚前法律咨询、指导;...
正规的机关组织、社会团队、企业或事业单位以及非营利性机构等各类用人单位不得招聘或雇佣年龄在16周岁以下的青少年(此处所指的是包括招募和雇佣在内)。华律网小编整理如下具体内容。
华律网小编雇用童工从事危重劳动罪的司法认定。 雇用童工从事危重劳动罪的司法认定中需要注意的有以下两个问题: 一是本罪在实践中与强迫职工劳动罪等罪存在牵连关系时的认定问题。
华律网小编根据刑法第四修正案第四条第一款的规定,雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或从事高空、井下作业的,或在爆
雇用童工从事危重劳动罪是什么?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
如果不幸收到假币应当及时报警,向前来出警的警察详细说明:使用假币的是什么人,有些什么特征,从什么路线离开,身上是否还持有另外的假币。提供的线索越准确、越及时公安机关就能越快、越准找到犯罪嫌疑人,就越有挽回损失的可能。关于收到假钱怎么挽回损失的问题, 下面由华律网小编为您详细解答。
沈辉律师四川循定律师事务所专职律师沈辉律师自执业以来,专...
十八岁以下的自然人是未成年人。十八周岁以上的自然人为成年人,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。关于多大算未成年的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
可以拿户口本购买汽车票。但为了方便起见可以提前去办一个身份证。未成年人办理身份证,首先要遵循该未成年人自主自愿的原则,在父母的陪同下去办理。关于未成年坐客车没身份证怎么办这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。
在此提示您违法行为的概念。考虑到13周岁仍属于未成年人范畴,因此在目前的社会环境下,国家对未成年人进行了特殊保护,禁止他们接触、阅读、观看或者收听宣扬淫秽、色情、暴力、恐怖、极端等方面内容的书籍、影像制品以及网络信息。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公民收养小孩首先需要申请,一般需前往当地县级以上人民政府民政部门提出申请。提出申请后由相关部门进行审查。即收养登记机关在收到有关证件、证明材料的基础上,依法予以核查相关情况,审查结合后予以登记。下面由华律网小编为您详细解答。
少管所,全称为“青少年犯罪矫正管理所”,专门负责收押及管教那些年满十四岁却未满十八周岁的青少年罪犯,旨在通过有针对性的教育、挽救以及改造工作,使他们获得更好的成长与发展机会。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
是违法行为,根据我国法律的相关规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。接下来华律网小编将为您介绍相关内容,供大家参考一下,一起来看看内容吧。