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什么情况下可以变更劳动合同

来源:华律网整理 2018-06-14 969人看过

劳动合同对于劳动者来说是很重要的一点,不过有时候我们在工作过程中会出现变更劳动合同的时候,所以我们作为劳动者需要清楚可以在什么情况下进行变更劳动合同,以及合同变更的有哪几种?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

什么情况下可以变更劳动合同

(1)用人单位方面的原因,例如用人单位调整生产任务、转产、企业合并、分立等;

(2)就业者方面的原因,例如因意外事故致伤、致残,经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,用人单位需要另行安排工作的;

(3)客观方面的原因,例如国家经济政策的调整,自然灾害的影响等。劳动合同变更时,双方当事人应当再签订一份劳动合同变更通知或协议,采取书面形式才具有法律效力。

因此,劳动合同是很重要的问题,对于每一位劳动者来说都需要清楚这方面的法律规定,才能在变更劳动合同的时候有更多的了解。当然对于变更合同的种类本文也有详细的介绍,大家可以仔细看看。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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