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查看完整报告只要自己办理了结婚手续的话,那么就可以直接向公司申请婚假了,不同地区的婚假规定是不一样的,那么现在来说一般的婚假期限是如何规定的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
婚假怎么算
婚假从开始婚假之日起计算,满15天就算婚假休完,按劳动人事有关休假规定“假中不除假”,所以休假中遇双休日或法定节日,不累计也不顺延计算假日。
按照《全国年节及纪念日放假办法》的第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
婚假适合“部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假”。
婚假以连续请假为原则,一般公司里除特别照顾外,婚假需一次性使用完。
重庆的婚假相关
重庆:婚假5天+晚婚假10工作日
1、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。
---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)
2、“第二十八条
鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。”——重庆市人口与计划生育条例(2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)
以上内容就是相关的回答,现在的婚假一般都是法定的三天时间,个别地区还没有取消晚婚假的话那么可以有更长的时间,不过现在很多地区都已经撤销了关于晚婚假的规定,选择和法律中的法定假期相吻合,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
现行计划生育政策鼓励晚婚,晚婚年龄与法定婚龄不同,晚婚不是强制性的,而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。我国的法定婚龄是什么晚婚年龄和各地的晚婚假是怎么规定的接下来,华律网小编为大家整理了相关内容,希望对您有所帮助。
结婚了以后当然都想去旅游放松,因为结婚是件人生大事值得欢喜。目前全国已经取消了晚婚假。下面就由华律网小编为您带来下面内容。
婚假对于劳动者而言是相当重要的假期。然而各个省婚假以及晚婚假是不同的。北京婚假可以放几天?北京婚假包括周末吗?北京婚假规定是怎么样的?下文华律网北京律师为大家整理了北京婚假的规定,欢迎阅读。
婚假一般而言是三天,但是如果有晚婚的情况,各个省的规定就不同了。江苏婚假放多少天?江苏晚婚婚假多少天?包括周末吗?下面,华律网小编整理了有关法律知识,供大家学习参考。
一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》对于婚假新规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚假,假期在三个工作日以内的,工资照发。至于假期超过3天的,全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。
法定节假日是国家规定的统一放假的假期,《全国年节及纪念日放假办法》中规定了每年的法定节假日有哪些,另外《劳动法》规定法定节假日加班需要支付三倍工资。关于法定节假日有几天和是否包括周末,下面由华律网小编为大家详细解答。
企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此,华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
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