报告编号：NO.20240114*****
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国家对国企改制还没有比较完善的制度，也没有明确的标准，找不到这样的文件的。改制说穿了就是算断工龄，当算断工龄时，干部职工的身份应该完全一样，配股多少应完全按工龄计算。
企业改制职工补偿的相关规定
国企改制中员工经济补偿金的标准解决了员工经济补偿金的来源问题，就涉及到经济补偿金的标准问题。根据改制主体的性质不同，其员工的身份也有所不同，因此解除劳动合同的经济补偿金标准也有所不同。
1、国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
2、破产企业员工经济补偿金的标准国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产，但是《破产法》并没有将员工经济补偿金的支付列入破产企业法定清偿范围内。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》的有关规定，在试点城市安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付，不足部分从处置其他破产财产所得中拨付并可列入第一顺序清偿，安置费用的标准原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍计算。
3、事业单位员工经济补偿金标准由于中央和各地尚未出台有关事业单位改制员工经济补偿的规定，因此有关员工经济补偿具体标准将参照国有企业员工经济补偿标准。根据国经贸企改[2002]859号文件和国资分配[2003]21号文件规定，向员工支付经济补偿金，具体标准相同。但是考虑到事业单位员工大部分是事业工人身份，其中有一部分还是国家公务员身份，由于各种原因，相当一部分人还没有开设养老保险账户，一旦改制后，这部分员工的退休金也是个麻烦事。因此，完全参照国有企业的员工经济补偿标准执行对这部分人来说确实欠缺公平，各单位可以根据本地区的实际情况向上级主管部门申请除经济补偿金外其他形式的补贴，具体标准由上级主管部门确定。
4、经济补偿金外的其他补偿我们注意到，国经贸企改[2002]859号文件规定中，"改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，由此造成的账面国有资产减少，按规定程序报批后冲减国有资本"。这个"等"字有很大学问，它意味着从中央已经认同改制企业可以用国有净资产支付除员工经济补偿金外的其他形式补偿。当然不是所有改制企业都适用于这个条件，像上述事业单位改制可以参照这一标准，寻求其他方式的补偿，另外一些本身经济补偿金较少，从事危险职业、危害身体健康职业，具有某种特殊技能、为企业做出过重大贡献的人员，可以由改制企业结合实际情况向上级部门提出，具体标准由上级主管部门确定。
综合上面的介绍，企业改制职工配股问题法律没有相关的规定。相信大家看了上面介绍后，对于企业改制职工配股的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询华律网律师，他们会为你进行专业的解答。
对于公司改制很多人的了解还是比较的局限，那么对于有限公司来说能不能进行改制，这是很重要的一点。我国法律上对于这个问题也有明确的规定，大家需要有清楚的了解华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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公司异地办公是合法的，但是不能进行经营活动。若是进行经营活动，则应当设立分公司。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。关于公司异地办公是否合法的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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收购公司的一般流程是收购方作出收购决议、目标公司召开股东大会通过相应的决议。根据相关法律规定，公司收购一般分为股权收购以及资产收购。收购后应当进行变更登记。关于收购公司的一般流程是什么的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
关于法人欠债会不会连累公司的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司法人私人欠款是否会连累股东和公司，要分情况。 公司法人欠下私人欠款偿还分两种情况：公司法人以个人名义借款，所借款项未用于公司经营，公司无需担责； 公司法人以个人名义借款，所借款项用于公司经营，公司和法人需共同担责。 法律依据： 《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 《公司法》第二十条 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益； 不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
关于股东变更后债务要怎么处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 股东变更后不影响公司的债务承担。 变更后，原股东对公司不再承担责任，变更后的股东以出资为限对公司承担责任。 但是如果股东没有出资到位或者有抽逃出资的行为，股东要在未出资到位的范围内对公司债务承担连带责任。 法律依据： 《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
关于竞标书注意事项有哪些?的问题,根据相关政策法规分析如下： 1、商务文件。 这类文件是用以证明投标人履行了合法手续及招标人了解投标人商业资信、合法性的文件。 2、技术文件。 如果是建设项目，则包括全部施工组织设计内容，用以评价投标人的技术实力和经验。 技术复杂的项目对技术文件的编写内容及格式均有详细要求，投标人应当认真按照规定填写。 3、价格文件。 这是投标文件的核心，全部价格文件必须完全按照招标文件的规定格式编制，不允许有任何改动，如有漏填，则视为其已经包含在其他价格报价中。 4、投标须知莫弄错。 5、实质要求莫遗漏。 法律依据： 《建筑法》 第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。 按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。
关于公司融资后应该如何算股份的问题,根据相关政策法规分析如下： 融资常发生于公司之间，但以股权进行融资后，股权如何进行划分，我们对融资进行如下介绍： 融资指的是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动中需要的理财行为。 常见的融资形式包括银行贷款、股票筹资、债券融资、融资租赁等几种情况。 不考虑其他情况(如协商后给予新投资者较少的股份），公司融资后，新股东按照投入资金占新资本的比例确定股份，原股东进行同比例稀释。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百七十八条 有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。 股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。
关于公司的注册资金多少有哪些影响?的问题,根据相关政策法规分析如下： 注册资本多少对公司的债务承担能力有一定影响。 在公司的营业执照上面会记载注册资本数额，一般来说，数额越大说明公司承担的责任越大，公司抗风险能力也越强，一旦发生经营困难，注册资本可以优先偿还债务，保障股东及各债权人的利益。 法律依据： 《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。 公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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