劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤> 保护监察> 女职工

史随心

15601132776
劳动工伤

北京 朝阳区

受人之托,忠人之事

女职工孕期能否开除,女职工产假一般怎么休

来源:华律网整理 2018-05-17 274人看过

依据我国女职工保护条例等法律的规定,女职工在怀孕期、产假和哺乳期内,是享有一定福利的,用人单位需要保护女职工三期期间的利益,那么女职工孕期能被开除吗,女职工产假一般怎么休?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

一、女职工孕期能被开除吗

孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。

1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同”。

2、法律规定,女职工如果在孕期、产期、哺乳期内的,即使《劳动法》第二十六条、二十七条规定的情形出现,用人单位也不得与之解除劳动合同。还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同;

3、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;

4、女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的,应自动延续到女职工“三期”届满为止。

二、女职工产假一般怎么休

一般情况下最少为90天。其中产前假15天,产后假75天。难产的增加产假15天。多胞台生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产前假不足15天的,与产后假合并使用。

另外,根据《人口与计划生育条例》的规定,24周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育,实行晚育的,增加产假15天,同时给予男方护理假10天,在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天。

如:李某在公司上班,其于25岁结婚,于26岁初次生育第一胎,并且生育时做了剖腹产,在生育后30天内就去计生局办理了《独生子女父母光荣证》,那么,李某的产假共为:

1、法定最低限90天。2、难产15天。3、晚育15天。4、领取了《独生子女父母光荣证》另加30天。那么李某产假共为5个月,150天。

三、休产假期间被辞退怎么办

任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在孕期、产期和哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法的规定解除劳动合同。孕期、产期和哺乳期是每个做母亲的女性都要经历的特殊时期,是国家给予女职工不可剥夺的一种福利待遇。

因此,用人单位在女职工怀孕、产期和哺乳期期间无故辞退女职工是极不公平的,且用人单位的上述行为违反了法律的强制性规定是无效的。如果该女工不同意用人单位解除劳动合同,则可要求用人单位继续履行劳动合同,并可要求用人单位支付相应期间的工资;如果该被辞退女工不要求继续履行合同,则可以要求用人单位支付相应的赔偿金

以上知识就是小编对“女职工孕期能不能被开除,女职工产假一般如何休”问题进行的解答,孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。

延伸阅读:

女职工相关知识
  • 女职工哺乳期有哪些优待,女职工的产假有多长

    2018/6/12 17:34:00 热度:92

    我国对女职工有特殊的保护政策,受到劳动法的保护,那么女职工哺乳期有哪些优待,女职工的产假有多长,关于女职工的产假有多长的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于女职工的产假有多长的法律知识,供大家学习参考。

  • 企业女职工产假可以休多长时间,怀孕期享有哪些待遇

    2018/6/10 9:51:00 热度:77

    一般情况下,企业里面的女性职工是有产假的,一般情况下产假会有一定的规定,并且在产假期间也会有相关的待遇。那么女性的产假一般是多少天?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 女职工能增加产假的天数吗,男职工的陪产假有多少天

    2018/6/6 15:57:00 热度:63

    在我们国家女性是担任者生育的重任,所以有工作的女性,在生育期间是有产假的,一般情况下产假在我们国家有一定的规定,那么女性职工是否可以增加产假的天数?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

  • 女职工孕期的待遇包括哪些,怀孕期间五假如何休

    2018/6/4 10:59:00 热度:73

    对于劳动者来说工资是很重要的问题,特别是在女职工怀孕期间,对于孕期的待遇有哪些呢?大家可以通过本文的内容来进行相关的了解。其中关于五假是怎么进行规定的,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

西城区在线律师
  • 北京 西城区

    史随心

    15601132776

    受人之托,忠人之事

    公司法 婚姻家庭
劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门律师推荐
热门标签

女职工热门文章

自助服务

女职工相关专题

专题