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当企业商业秘密被侵应当怎么办

来源:华律网整理 2024-01-14 149 人看过
报告编号:NO.20240114*****

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每个企业都有自己的商业秘密,而商业秘密都是不想让外界知道的,而商业秘密是企业经常被侵犯的对象,侵犯商业秘密的目的是取得竞争中的优势,那么当企业商业秘密被侵应当怎么办?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

当企业商业秘密被侵应当怎么办

一、民法上的救济

民法上的救济,即依据民法上的规定请求违反保密协议的当事人承担违约责任或者侵害商业秘密的侵权人承担侵权责任的方式,民法上的救济的请求权基础是合同或者侵权行为。

1、违反保密合同应承担违约责任

根据商业秘密保密合同(前面已论述)负有保守秘密的一方当事人违反保密合同约定,泄露或者擅自使用其知悉的商业秘密,即违约,应承担违约责任。企业在此情形下,可以根据保密合同中约定的解决争议的方式,商事仲裁或者诉讼方式,向约定的商事仲裁机构申请仲裁,或者根据民事诉讼法的规定向管辖权的人民法院起诉,保护企业的合法权益。

2、侵害企业的商业秘密应承担侵权责任

经营者有下列情形之一的,即属侵害他人的商业秘密:

(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;

(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

(4)第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

当事人有述行为之一,给企业造成损害后果的,企业可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求被告承担停止侵权和赔偿损失的民事责任

二、劳动法上的救济

劳动者违反企业商业秘密的规章制度、劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定,给企业造成损失的,企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定,擅自解除合同或者终止合同后违反保密约定将其知悉的商业秘密泄露给存在竞争关系的用人单位的,根据的规定,劳动者和用人单位应当承担连带责任。在此情形下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

以上知识就是小编对“当企业商业秘密被侵应当怎么办”问题进行的解答,当企业商业秘密被侵犯后,主要的救济措施包括民法上的救济、劳动法上的救济、行政法上的救济等。读者如果需要找律师咨询法律方面的问题,欢迎到华律网进行法律咨询

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关于外观专利侵权的法定诉讼期为多久?的问题,根据相关政策法规分析如下: 外观专利侵权的法定诉讼期为多久 根据相关法律法规的规定,侵犯专利权的诉讼期间为两年,以专利权人或与其有直接利害关系的人为标准来计算时间。 具体来说,如果是在发明专利申请公开之后、专利权赋予之前进行了未经许可的使用,且使用者没有支付相应的使用费用,那么在此情况下,专利权人有权请求支付使用费的期限为两年,是从专利权人得知或者应该得知这一未经许可的使用行为之日开始计算; 然而,若专利权人已经在专利权授权日之前知晓或者本应知晓他人正在实施其发明,则从专利权授予日开始用于计算诉讼期间。

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2024年文学著作权如何申请

法律顾问律师1小时前回复:

关于2024年文学著作权如何申请的问题,华律网律师从法律角度分析如下: 作品著作权自作品完成时产生,无需申请。 中国公民、法人或者其他组织的作品,不论是否发表,依照《著作权法》享有著作权。 《著作权法》第十一条规定,著作权属于作者,本法另有规定的除外。 创作作品的公民是作者。 由法人或者其他组织主持,代表法人或者其他组织意志创作,并由法人或者其他组织承担责任的作品,法人或者其他组织视为作者。 如无相反证明,在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

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