报告编号：NO.20240114*****
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查看完整报告商业秘密被侵害的四大救济途径是什么
救济途径有以下四种：
1、向工商行政管理局机关申诉：侵犯商业秘密，属于《反不正当竞争法》明确禁止的不正当竞争行为，工商行政管理机关是行政执法机关，因此商业秘密侵权纠纷发生后，受害企业可以直接向侵权行为人住所地或侵权行为地的工商行政管理机关提起申诉。
2、向法院提民事诉讼：依据《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第18条的规定，商业秘密侵权案件的管辖权，一般由中级人民法院管辖。
3、向公安机关报案：《刑法》第219条规定了侵犯商业秘密罪，是指「以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取受害企业的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的受害企业造成重大损失的行为」。
4、商业秘密的诉讼禁令：目前专利法、商标法、著作权法，均已设立专门的禁令制度，即权利人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵权行为，如不及时制止，将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前，向人民法院申请采取责令停止有关行为的措施。不过，商业秘密的诉讼禁令有未审先判的争议，法院会考虑是否有难以弥补的损害，还要提出担保才能申请。
商业秘密侵权诉讼的四个认定
法院在审判商业秘密案件时，会考察四个要件：
1、侵权行为的存在(也就是行为人实施了泄露、使用企业的商业秘密的行为)
2、损害事实的存在(由于企业的商业秘密被侵犯，给企业造成了经济损失)
3、侵权行为与损害事实之间具有因果关系
4、行为人存在主观上的过错
若以上四点全部符合，就会被认定商业秘密侵权。
综合上述，小编整理有关商业秘密被侵害的相关内容。由此可见，权利人要明确不能一味扩大要保密的内容，尤其把公知讯息也纳入商业秘密保护，反而适得其反，增加败诉风险。如果你对这方面还有更多问题需要找律师咨询，华律网提供专业法律咨询服务。
劳动合同中如何约定商业秘密方面的内容？想必大多数读者都不太了解，接下来由华律网小编为您解答。
司法实践中，为了获得不正当利益，一些公司不惜侵犯其他公司的商业秘密，那么，什么是商业秘密?用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、企业享有商业秘密权国家科委于一九九七年七月二日下发的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中规定：'技术秘密是一种重要的知识产权，其开发和完成凝聚着国家或者有关单位大量的人力和物力投入。因此，科技人员在流动中不得将本人在工作中
对于一家企业来讲，可能内部的信息、密码是比较多的，具体就包括人事信息、客户资料等等，这其中又有一些是可以被认定为企业商业秘密的，也就是一家企业最核心的秘密。那么实践中哪些属于商业秘密呢？请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。关于保护商业秘密：侵犯如何处罚?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。
犯侵犯商业秘密罪的犯罪分子，依据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。关于现行刑法对侵犯商业秘密罪量刑是怎么规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
侵犯商业秘密不能治安处罚。侵犯商业秘密是触犯刑法的，应当按照刑法的有关规定处罚。犯此罪的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。关于侵犯商业秘密是否能治安处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
技术秘密受让人和被许可人主要义务有：按照技术秘密合同的要求使用技术，支付费用、保密等。根据相关法律规定，技术秘密转让合同的受让人和技术秘密使用许可合同的被许可人应当承担按照约定使用技术，支付转让费、保密等义务。关于技术秘密受让人和被许可人主要义务有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。
企业的商业秘密被侵犯，应视不同情况，分别向不同部门起诉，寻求司法保护。企业的商业秘密被侵犯，可以直接向人民法院起诉；商业秘密纠纷属民事纠纷，企业单位的商业秘密受到侵害时，被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并做适当赔偿。关于商业秘密被侵犯应该找哪个部门的问题，下面华律网小编为您详细解答。
侵犯商业秘密罪既遂一般要判处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；如果情节特别严重的，既遂一般要判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。本罪的客体是国家对商业秘密的管理制度和商业秘密的权利人享有的合法权利。关于侵犯商业秘密罪既遂一般要怎么判刑的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
价值性，即商业秘密应当具有一定的经济性、实用性等特征； 防护性，即商业秘密应当是已经被采取必要保护措施的商业信息； 秘密性，即商业秘密必须为尚未公开的信息； 商业秘密要有的其他条件。关于商业秘密要有什么条件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
公司商业秘密保护措施：对企业职工加强保密宣传教育；商业秘密记录管理制度；核心人员保密培训考核制度；内部人员监控制度；安全应急机制；其他。关于公司商业秘密保护措施有哪些的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于著作权的署名权保护期限是多久呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 著作权的署名权保护期限是永久的。 署名权是指表明作者身份、在作品上署名的权利,也称作者身份权。 署名权的行使包括积极行使和消极行使,前者即在作品上署作者真实姓名或者笔名,后者即不署名。 法律依据： 《著作权法》第二十二条，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。
关于著作权权属侵权纠纷怎么解决？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。 各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以报请最高人民法院批准，由若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。 一、人民法院受理以下著作权民事纠纷案件： （一）著作权及与著作权有关权益权属、侵权、合同纠纷案件； （二）申请诉前停止侵害著作权、与著作权有关权益行为，申请诉前财产保全、诉前证据保全案件； （三）其他著作权、与著作权有关权益纠纷案件。 二、侵害著作权的诉讼时效为三年，自著作权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 权利人超过三年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在持续，在该著作权保护期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为；侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算三年计算。 法律依据： 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条，著作权民事纠纷案件，由中级以上人民法院管辖。 各高级人民法院根据本辖区的实际情况，可以报请最高人民法院批准，由若干基层人民法院管辖第一审著作权民事纠纷案件。
关于关于发明专利优先审查流程的处理方法的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于发明专利优先审查流程的处理方法 依据国家知识产权局颁布实施的《专利优先审查管理办法》第9条规定，当国家知识产权局开始接收和评定优先审查请求之后，应该立即将审核评估结果通知给相关请求者。 第10条明确了通过优先审查的合法程序，具体要求如下：从接到其许可之日算起，应当在以下时间内完成案件审理： (1)发明专利申请需在45日内收到首次审查意见通知书并在一年之内完成审理； （2）实用新型以及外观设计专利申请则需要在两个月内完成审理； （3）专利复审案例应在7个月内完事，（4）对于发明与实用新型专利的无效宣告案件，需要在5个月内完成审理，而涉及到外观设计专利的无效宣告案件，也应在4个月内完成审理。 最后，根据第11条规定，对于优先审查的专利申请，申请人须尽速作出回应或者做出适当修正。 申请人回复发明专利的审查意见通知书的期限是自收到通知书的次日起计算，为期两个月。 对实用新型和外观设计专利审核意见通知书的回应期限则为收到通知的15天内。
根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 达到何种标准可对假冒注册商标罪实施立案调查 关于假冒注册商标罪的立案标准和相关规定如下：适用非法经营数额在五万元以上或违法所得数额在三万元以上作为首要立案条件之一； 涉及到假冒两种及以上注册商标事宜时，应以非法经营数额在三万元以上或违法所得数额在二万元以上为基础进行判断；还有其他针对情节严重情况的具体判定要求。 根据《中华人民共和国刑法》第二百一十三条规定，未经注册商标所有人授权，在同一类商品或服务中，擅自使用与其注册商标完全相同的标识，如果其情节较为严重，将面临包括三年以下有期徒刑在内的多种惩罚措施，并可能被单独判处罚款； 倘若情节更加严重，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑， 同时还需要承担相应的罚款责任。
关于公司能否享有专利权？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 公司能否享有专利权 尊敬的雇主，请务必了解，根据我国专利法规之规定，公司享有专利权是无可争议的事实。 在执行本职工作或主要借助于所在单位的物质资源及技术支持所取得的创新成果均可认定为职务发明。 由此类职务发明所提出的专利申请，权利属归属于所属单位，待获批后，该单位即成为专利权人。 法律依据为《中华人民共和国专利法》的第六条明确规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。 在此基础上，单位有权依法处理其职务发明创造申请专利的权利以及专利权的行使，从而推动相关发明创造的实际应用与市场转化。 对于非职务发明创造而言，其专利申请的优先权则赋予了发明者或是设计者； 若申请得到政府批准，这位发明者或者设计者将自动成为专利权人。 此外，如若利用本单位的物质、技术等资源所取得的发明创造成果，且单位已与发明者或设计者签订过合同，就申请专利的权利及专利权的归属问题做出明确约定的情况下，应遵从双方合约的规定。
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