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查看完整报告【网友问题】我公司住房公积金是按上年社会平均工资5倍为基数缴纳的(公司所在地核定的公积金缴纳的最高基数是上年社平工资的5倍),请问,企业缴存的住房公积金可以在企业所得税税前扣除吗?超过工资3倍部分的公积金是否要并入工资总额缴纳个人所得税?【...想要了解更多关于住房公积金超过上年社会平均工资3倍部分要如何缴纳个人所得税的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
【网友问题】
我公司住房公积金是按上年社会平均工资5倍为基数缴纳的(公司所在地核定的公积金缴纳的最高基数是上年社平工资的5倍),请问,企业缴存的住房公积金可以在企业所得税税前扣除吗?超过工资3倍部分的公积金是否要并入工资总额缴纳个人所得税?
【律师解答】
建金管「2005」5号:三、缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2倍或3倍。具体标准由各地根据实际情况确定。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
财税「2006」10号:单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍,具体标准按照各地有关规定执行。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。
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从学校步入社会后参加工作后,有很多地方需要申请书,不管你是教职工,还是私人企业职工,还是公职人员,在入职转正时,都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书,供大家下载使用。
在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时,也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助,这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同,也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形,那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢?经济补偿金支付标准是什么呢?经济补偿金又如何计算?下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
农民工欠薪保证金一般是交到劳动保障行政部门指定的银行,所以,建筑工程施工单位必须要按照有关部门的规定及时的把保证金汇入银行的账户当中,该笔保证金是专款专用的,绝对不允许任何人随意挪用。而且,欠薪保证金的标准是需要结合建筑工程合同的造价来收取的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、农民工欠薪保证金交到什么部门?农民工欠薪保证金交到劳动保障行政部门指定的银行。未经主管部门许...
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于“在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗”的问题,华律网下文为您解答。一、在我国未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗?未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位...
不是的,经济补偿金的月工资是指员工离职前12个月的应发工资的平均数;应发工资应当包括员工所应得的所有货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、公司解除劳动合同赔偿是按毛工资吗经济补偿金的月工资是指员工离职前12...
最低工资标准其实是包含了个人缴纳的社会保险费用的。用人单位在依照法律的相关规定,扣除了社保费用之后,劳动者领取的实际工资待遇可能是低于标准工资的。不过也有个别的地区直接规定了标准工资是不包括社保的,所以具体还是要看当地的相关规定才能够确定。关于“我国的标准工资当中是否包含了社保”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、最低工资标准,当中到底是否包含了社保呢所谓最低工...
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、员工自己主动辞职能不能拿到工资能。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企...