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退休年龄应延至65岁何时执行
人社部专家称退休年龄应延至65岁。积极应对人口老龄化战略研讨会昨天在京召开。人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何-平提出,建议我国从实行延长退休年龄政策,并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
李-军也建议适时提高退休年龄。他表示,这一目的并不是在于促进增长,而是缓解劳动力总量减少的速度,减弱对劳动力成本提高的预期。但他指出,退休时间点是非常重要的,在决策方面需要慎重。
劳动力将严重不足退休年龄应延至65岁
根据第二次全国人口普查数据,我国是全球唯一的老年人口过亿的国家,2010年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿,占全球老年人口的23.6%。这意味着全球1/4的老龄人口集中在中国。
中国社科院世界社保研究中心主任郑*文表示,老龄化意味着人口老年负担系数不断提高,也同时意味着劳动投入的减少。
郑*文介绍,我国劳动年龄人口总量将从2010年的9.7亿减少到2050年的8.7亿。其中减少的拐点将发生在,届时将从9.98亿的峰值开始逐年下滑,年均减少366万。
中国社会科学院数量经济与技术经济研究所分析室主任李-军表示,预计到2050年,我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人,比2010年减少约2.3亿人。2030年以后,我国的劳动力供给将出现严重不足。
我国将延迟男女退休年龄,但在具体政策出台前仍然依照原有法律实施。女职工退休年龄是多少?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
退休人员丧葬费是大家比较关注的问题 ,那么退休人员丧葬费标准是怎样规定的?下文华律网小编将针对这一问题为大家做出解答,希望能够帮助大家更了解退休人员丧葬费标准!
教师这个职业是属于人们眼中的铁饭碗,不仅仅是工资待遇方面,也是退休待遇也是让大家觉得这个职业很不错的一个原因。那么关于教师的退休年龄您又了解多少呢下面哈密律师将为您带来的就是关于教师退休年龄最新规定,希望对您有所帮助。
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企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此,华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
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在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时,也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助,这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同,也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形,那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢?经济补偿金支付标准是什么呢?经济补偿金又如何计算?下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
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