报告编号：NO.20240113*****
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查看完整报告在我们一生中，结婚可谓是人生大事，但是随着现在生活水平的提高，晚婚的情况也是越来越多，但是有很多人对晚婚这个概念还是不是特别了解，例如什么情况才能算是晚婚呢?男女的年龄分别是多少呢?下面，华律网小编整理了一下相关资料，欢迎阅读。
一、晚婚条件
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
二、法定婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
三、休假天数
各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。
四、城市规定
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。"
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;(二)晚育的初产妇，延长产假30天;(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。"
河南:婚假3天+晚婚假18天=21天
国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。"
黑龙江:婚假3天+晚婚假15天=18天
职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男职工享受护理假五至十日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。"
湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天
晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。"
湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天
职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。"
青海:婚假3天+晚婚假15天=18天
国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的，增加婚假15日;晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。"
四川:婚假3天
已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。"
中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天
晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假;一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。"
通过上述知识的学习，我们了解到我国各个地区的晚婚婚假的相关条例，例如四川、中国人民解放军等地区的休假天数，另外我们也了解到男女分别的晚婚年龄是多少。以上就是华律网整理的关于晚婚休假的相关资料，感谢阅读!
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女的满23周岁，男的满25周岁结婚属于晚婚。女的满23周岁后十个月生育的算晚育。......更多关于晚婚晚育奖励标准的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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首先，晚婚晚育和民法典规定的结婚年龄不矛盾。因为，我国民法典规定的结婚年龄，是从我国的实际出发的。我国幅员辽阔，有12亿多人口，9亿多农民，50多个民族，各地风土人情、民俗民风都不同。因此，国家不宜把婚龄提得过高。
按照我国《民法典》的规定，晚婚晚育应予鼓励。......更多关于国家对晚婚晚育有哪些奖励措施？的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。
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在我国，夫妻双方可以通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，通过法律程序终止婚姻之间的权利和义务。如果是通过协议离婚的方式，是直接可以去民政部门办理离婚手续即可，如果是诉讼离婚， 夫妻“感情确已破裂”是判决离婚的法定条件。最终都是需要获得离婚证的，这是男女双方合法解除夫妻关系的法律文书，一般由婚姻登记管理机关和人民法院颁发。下面华律网小编为您整理了关于离婚证的相关知识。
相信大家对于小孩的出生证明并不会觉得陌生，因为这是每个孩子出生所必须要办理的证件，出生证是证明合法生育的有效证件，它是由医院所开具的，里面记载了一些绝对必要的事项。同时对于出生证丢失了的话是可以进行补办的，那么出生证怎么办理呢？办理出生证需要什么材料呢？出生证遗失怎么补办呢？下面华律网小编为大家总结了相关的知识供大家参考，欢迎大家的阅读。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。下面华律网小编将为大家介绍生育保险报销的相关知识。
国家晚婚假取消了这一说法。根据相关固定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。且在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。关于国家晚婚假是取消了吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在达到了法定结婚年龄的时候，双方可以去婚姻登记机关办理结婚证，目前结婚也是有婚假的，可以向单位申请婚假，工资待遇这些都是照发的。那么我国男女双方晚婚年龄是多少岁呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
按照我们国家婚姻法的相关法律规定，男方只要满25周岁，而女方满23周岁，二人如果是第1次结婚的话，那么就属于晚婚，是可以向国家申请晚婚假期的，但不知道为什么有许多地区都已经取消了晚婚假期，而且大多数的婚假只有三天，下面来和华律网小编了解一下民法典国家法定晚婚假多少天?
我国《民法典》中并没有晚婚年龄规定，而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁，女生满23周岁才能认定为晚婚。而晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。关于晚婚是指多大年龄的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
国家提倡晚婚晚育，如果满足这个条件，可以得到一些福利，申请婚假时同时享受晚婚假期，共加18天。如果自己说离婚，就只能享受法定婚假。民法典二婚可以享受晚婚假吗?华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
晚婚晚育年龄的具体规定已经取消。我国法律关于结婚年龄的规定如下,申请登记结婚的当事人中,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。关于晚婚晚育年龄规定有哪些的问题，下面华律网小编为您详细解答。
晚婚晚育产假法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；晚育延长15天，一共128天。关于晚婚晚育假期多长时间的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
按法定年龄推迟三年以上结婚为晚婚，妇女二十四周岁以上生育的为晚育；法定结婚年龄为男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。关于晚婚在法律上是指多少岁的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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