报告编号：NO.20240114*****
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查看完整报告公司中工作难免会出现了一些受伤的情况，这个及时是再注意也可能发生了，一旦受伤了就应当申请工伤认定，然后还可能得到伤残就业补助金。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
离职半年后还能向原公司申请伤残就业补助金吗
当然可以，没有超过1年的申请仲裁的期限，协商不成，到当地人力资源和社会保障局申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
伤残就业补助金，是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数
赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
以上内容就是相关的回答，只要在1年之内去找公司要的一般都可以要的，自己的受伤程度和自己的工资是会影响到伤残就业补助金的金额，如果对方没有全部给自己的，可以去申请仲裁。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
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金昌伤残抚恤关系接收受理条件有残疾军人退役或者向政策移交，必须自军队办理了退役手续或者移交手续后60日内，向户籍迁入地的县级退役部门申请转入抚恤关系；伤残人员跨省迁移的等。
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鹰潭市旧伤复发申请确认需要60工作日办结，依据的法律是《关于印发工伤保险经办规程的通知》规定，工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由就诊的工伤保险协议机构提出工伤复发的诊断意见，经业务部门核准后到工伤保险协议机构就医。
残疾人辅助性就业协议书
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