报告编号：NO.20240114*****
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查看完整报告单位在什么时候不能用劳动合同法第四十条第三项单方解除合同
依据《劳动合同法》的规定，职工在职业病检查的时候、因工伤丧失劳动力的时候等情形的，不得依据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
如何理解劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符，甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必需的。
用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。
劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。
客观方面的原因。这种客观原因的出现使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。主要有：
(1)由于不可抗力的发生，使得原来合同的履行成为不可能或者失去意义。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、意外事故、战争等。
(2)由于物价大幅度上升等客观经济情况变化，致使劳动合同的履行会花费太大代价而失去经济上的价值。这是民法的情势变更原则在劳动合同履行中的运用。
值得一提的是，根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位因劳动者非过失性原因而与劳动者解除劳动合同的，应当给予劳动者相应的经济补偿。
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关于外省的公司拖欠工资怎么办？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 外省的公司拖欠工资同样双方可以先协商解决，争取尽早拿到自己的工资，如果协商不好就可以走劳动仲裁的方式来进行处理，收集齐全拖欠工资的证明材料，这样才能保障到自己的权益。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 是可以进行工伤鉴定的。 如果员工在工作期间出现了受伤情况的，可以收集相关的证据材料到当地的相关部门进行工伤鉴定。 如果身份证刚过期，可以到公安局办理临时的身份证，也是可以进行工伤鉴定的。
关于生育津贴被单位扣下了该怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付”。 女职工依法生育产假期间，停发工资，改发生育津贴。 生育保险基金支付了生育津贴的，用人单位不再支付工资。
关于判拘役后能够回单位上班吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 判拘役后能够回单位上班吗 按实际情况，如果用人单位没有开除自己的话，能够回到原单位上班，但是原单位已经开除了自己的话，不能原单位上班了。 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 被判处拘役的犯罪分子，由公安机构就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月能够回家一天至两天加劳动的，能够酌量发给报酬，拘役的刑期，从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位能够解除劳动合同。 即使不解除劳动合同，在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都能够受到影响。 拘役判决后收监时间是当法院拘役判决书生效后即进行收监。 被判处拘役的犯罪分子可由公安机关就近执行，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月能够回家一天至两天，参加劳动的以酌量发给报酬。 拘役的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
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