若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
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查看完整报告肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
失业保险制度主要致力于为失去就业岗位的人群提供社会性救助和社会保险,至于失业之原因,不论性质如何,只要处于失业状态便能享受到此项保障性待遇。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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查看完整报告试用期用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金关于试用期劳动合同是否需要支付解除赔偿金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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查看完整报告变更劳动合同期限时间需要单位与劳动者协商一致,签订书面合同时,如果双方无法协商一致,则不能变更合同,双方可以协商解除合同或按原合同履行,如果解除合同用人单位需支付经济补偿。关于劳动合同期限什么时候能变更的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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查看完整报告公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。关于公司法人与名称变更后劳动合同还需要重签吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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