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查看完整报告员工检查职业病期间有没有工资
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。
1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
5、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,由先前的用人单位承担。
6、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。
7、职业病病人的诊疗、康复费用。
8、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
员工在检查职业病的时候是有误工费的,如果公司为员工购买了工伤保险的,就可以让社保局进行赔偿,但是在劳动者受伤之后的误工费是需要赔偿的,一般是公司赔偿误工费,以上就是相关回答,如果您还有其他法律问题的话可以咨询华律网相关律师。
劳动者患有职业病的,用人单位不得解除劳动合同,如果解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
职业病是长期从事某一职业时,属于工作环境的影响,产生的一些特殊疾病,出现职业病后,可以申请工伤认定的,认定工伤后可以获得赔偿,那么有职业病引起的工伤怎样赔付的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
患有职业病是可以认定工伤的情形之一,劳动者工作过程中患有职业病的,可以申请工伤认定的,如肺病、噪声聋等,那么离职一年多能不能申请认定职业病的?那么对于题目的相关知识,华律网小编为大家整理了相关的知识,欢迎大家阅读。
劳动者出现工伤的,是可以申请工伤认定的,工伤被认定后可以获得工伤保险赔偿的,很多劳动者还有职业病,那么患了职业病是不是就一定有赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国工伤保险条例的规定,员工出现职业病的,是可以向工伤鉴定机构申请工伤认定的,申请工伤认定需要提供劳动合同证明、职业病鉴定书等,那么职业病鉴定后能不能提出赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
职业病听力的赔偿标准:经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。关于职业病听力的赔偿标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件:《医疗机构执业许可证》;相关医疗卫生技术人员;相适应的仪器、设备;健全的职业病诊断质量管理制度。关于职业病鉴定的机构应该满足什么条件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。关于职业病鉴定时效有多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
先去社保部门申请职业病认定,只有认定为职业病了,才能去做职业病的鉴定,最后根据鉴定职业病的级别要求公司进行相应的赔偿。关于怎么做工伤职业病鉴定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
禁止从事特定职业”适用于利用职业便利实施的犯罪,或因违反该职业要求特定义务而进行的犯罪。关于职业禁止适用情形的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
职业病是可以申请赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。关于职业病能申请赔偿吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
职业病申请认定时间是:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出认定申请。关于职业病申请认定时间是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。