【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告职业病诊断结论有异议的超过时间怎么办
依据我国职业病防治法的规定,当事人对职业病鉴定结果有异议的,可以申请重新鉴定,而申请重新鉴定时效超期的,可以申请行政复议。
《中华人民共和国职业病防治法》
第五十二条 当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
职业病诊断证明书的内容
《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别)、处理意见和复查时间。
包含内容:《职业病诊断证明书》须包括患者职业病接触史、临床表现、实验室检查结果、依据的诊断标准、诊断结论等方面的内容,应由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断签名后出具,经具有职业病诊断资质的医疗卫生机构审核盖章后并加盖专用章方为有效。
《职业病诊断证明书》法规规定: 根据中华人民共和国卫生部[2002]第24号部长令发布的《职业病诊断与鉴定管理办法》第十四条 规定,职业病诊断机构在进行职业病诊断时,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。
职业病诊断要提交哪些材料
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
根据有关规定,申请职业病诊断时应当提供下列材料:
(1)职业史、既往史;
(2)职业健康监护档案复印件;
(3)职业健康检查结果;
(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。
需要指出的是,上述有关资料劳动者不一定都能够提出,因此法律规定有关单位应当协助提供。根据规定,用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。对职业病诊断需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料的,如果用人单位不提供或者不如实提供的,卫生行政部门将视其为未按照规定建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案或者未按照规定安排职业病人、疑似职业病人进行诊治,并依据《职业病防治法》第63条第(2)项、第64条第(4)项、第65条第(6)项规定情形处理。对用人单位不提供或者不如实提供诊断所需资料的,职业病诊断机构应当根据当事人提供的自述材料、相关人员证明材料,卫生监督机构或取得资质的职业卫生技术服务机构提供的有关材料,按照《职业病防治法》第42条的规定作出诊断或鉴定结论。
以上知识就是小编对“职业病诊断结论有异议超过时间如何处理”问题进行的解答,依据我国职业病防治法的规定,当事人对职业病鉴定结果有异议的,可以申请重新鉴定,而申请重新鉴定时效超期的,可以申请行政复议。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。
劳动者患有职业病的,用人单位不得解除劳动合同,如果解除劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
职业病是长期从事某一职业时,属于工作环境的影响,产生的一些特殊疾病,出现职业病后,可以申请工伤认定的,认定工伤后可以获得赔偿,那么有职业病引起的工伤怎样赔付的?华律网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。
患有职业病是可以认定工伤的情形之一,劳动者工作过程中患有职业病的,可以申请工伤认定的,如肺病、噪声聋等,那么离职一年多能不能申请认定职业病的?那么对于题目的相关知识,华律网小编为大家整理了相关的知识,欢迎大家阅读。
劳动者出现工伤的,是可以申请工伤认定的,工伤被认定后可以获得工伤保险赔偿的,很多劳动者还有职业病,那么患了职业病是不是就一定有赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据我国工伤保险条例的规定,员工出现职业病的,是可以向工伤鉴定机构申请工伤认定的,申请工伤认定需要提供劳动合同证明、职业病鉴定书等,那么职业病鉴定后能不能提出赔偿的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
职业病听力的赔偿标准:经过鉴定伤残等级之后,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。关于职业病听力的赔偿标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备下列条件:《医疗机构执业许可证》;相关医疗卫生技术人员;相适应的仪器、设备;健全的职业病诊断质量管理制度。关于职业病鉴定的机构应该满足什么条件的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。关于职业病鉴定时效有多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
先去社保部门申请职业病认定,只有认定为职业病了,才能去做职业病的鉴定,最后根据鉴定职业病的级别要求公司进行相应的赔偿。关于怎么做工伤职业病鉴定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
禁止从事特定职业”适用于利用职业便利实施的犯罪,或因违反该职业要求特定义务而进行的犯罪。关于职业禁止适用情形的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
职业病是可以申请赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。关于职业病能申请赔偿吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
职业病申请认定时间是:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织提出认定申请。关于职业病申请认定时间是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。