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伍兴容律师

下班路上中风算工伤吗

来源:华律网整理发表时间:2018年01月04日浏览:135

对于现代社会的居民来说,工作是每个人都应该拥有的,用以养活自己与家人,但是对于一些职业而言风险的存在也是必然的,那么在我们上下班的途中受到的伤害算不算的上是工伤呢?东莞律师整理了下班路上中风算工伤吗的内容为你解答疑惑。

上班路上生病算工伤吗

按照《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的”,可以视工伤。因此在下班路上脑充血中风,这种情况,估计不能认定为工伤。但可享受城镇职工基本医疗保险待遇。如果用人单位如未办理社会保险,当事人可通过劳动仲裁要求用人单位承担一定的医疗费用。

上班路上发生交通事故算工伤吗

《工伤保险条例》第三章第(六)款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。

因此,上班路上发生交通事故,如果是属于受到非本人主要责任的交通事故(按规定对“非本人主要责任”的认定,应当以交通管理部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据) ,应当认定为工伤,否则不能认定为工伤。

针对国家《工伤保险条例》规定中“工作原因”这一工伤认定要素,《条例》进行了细化和完善。《条例》规定,职工有以下情形之一的,视为因工作原因所受的伤害,但职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀所受的伤害除外。

一是在工作时间和驾驶公共交通工具等特殊工作岗位,突发疾病后因岗位特殊导致救治延误病情加重,经抢救无效死亡或者抢救后完全丧失劳动能力的;二是在连续工作过程中和工作场所内,因就餐、工间休息、如厕等必要的生活、生理活动时所受的伤害;三是因参加用人单位统一组织或者安排的学习教育、培训、文体活动所受的伤害;四是因参加各级工会或者县级以上组织人事部门按照规定统一组织的疗休养所受的伤害,但单位承担费用由职工自行安排的疗休养除外。

做好工伤预防对预防事故发生、减少事故损害具有重要作用。与《条例》草案相比,《条例》就工伤预防专设一章,并进行了细化和完善。《条例》细化了有关主管部门的工伤预防责任,明确用人单位的工伤预防主体责任,并就工伤保险预防费的支出和管理作了规定。

富有工作经验的退休人员是用人单位的宝贵财富,目前在实践中经常予以返聘。而各单位的实习学生由于缺乏工作经验,也容易发生工伤事故。为对这两类群体加强保护,《条例》还专门作出规定,经省社会保险行政部门批准,市、县可以试行职业技工等学校的学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险。

对提问者提出的相关问题,华律网小编已经尽可能的整理出来了但是在工作中对于可能预料到会发生的风险我们也应该及时的采取预防以及补救措施,不让危险有机可乘法律固然可以保护我们但是在没发生之前进行制止才是最应该做的,有任何问题欢迎咨询华律网律师。

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