报告编号：NO.20240114*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工厂招童工有什么后果
(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期?将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
(2)用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照?每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位?的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
(3)单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
(4)用人单位未按照《禁止使用童工规定》第四条的规定保存录用登记材料，或者伪造录用登记材料的，由劳动保障行政部门处1万元以下的罚款。
(5)无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照以上规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
(6)童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡的童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
(7)拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
以上就是对于你提出的问题的答案，对于不清楚的朋友可以做详细的了解。我国相关法律也明确规定了不得使用童工，否则就是一种违法行为，将会受到法律的制裁，希望本文的内容对大家有一定的帮助。如果您有其他问题想找律师咨询的，欢迎咨询华律网专业律师。
雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
雇佣关系跟劳务关系的区别主要在于关系主体不同，主体地位有所差别，而且关系存续时间的长短不同，一般雇佣关系存续的时间比较长，而劳务关系存续的时间比较短。关于劳务关系和雇佣关系的区别问题，下面华律网小编为您详细解答。
有雇佣关系员工，可以提供劳务，但需要遵循相关的法律法规和劳动合同的规定。雇主应与员工协商并达成一致，确定提供劳务的工作时间和报酬等相关事项。都需要确保遵守中国的劳动法律法规，包括工时、休假、社会保险等，下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答，希望以下的知识对读者有帮助。
案情： 2008年11月29日，李-良与李-平订立了承揽合同一份，双方约定李-良在2008年农历年底砍伐完承包山场上的树木，工资按每立方130元计付工资。李-良订立合同后，邀请了李-煌等其他六人共同完...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与债权让与的构成要件是什么相关的法律方面知识。债权让与的构成要件是什么债权让与的构成要件有：1.必须有有效存在的债权，且债权转让不改变债权的内容。债权的有效存在，是债权转让的基本前提。2.被让与的债权须具有可让与...
经纪合同属于雇佣关系，雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。关于经纪合同是否属于雇佣关系的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
保姆中介费由合同双方约定支付方。中介费指在进行买房、租房、相亲等行为时，中介等向客户提供中间代理服务的机构在提供服务的过程中收取的合理费用。关于保姆中介费由哪方出的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。关于雇佣雇员出现意外雇主有责任吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
在雇佣的过程中，要是工人受伤了但是又没有签合同，这个时候工人也可以要求赔偿的。关于雇佣关系没有签订合同是否需要赔偿的问题，大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临雇佣关系没有签订合同需要赔偿吗的法律纠纷，情况复杂，想找华律网专业律师协助处理的，请点击下方咨询按
必须年满16周岁。关于年满多少岁可以骑电动车?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。年满多少岁可以骑电动车?必须年满16周岁。根据《道路交通安全法实施条例》第七十二条规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁;(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满1...
关于小保姆遇劳务纠纷的维权途径，可知如果是用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人是可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决问题的。关于小保姆遇劳务纠纷如何依法维权的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
可以，如果工头不愿意赔偿，双方可以申请基层调解部门进行调解，调解不成的，到法院诉讼解决。如果发包人没有尽到安全保障义务的，应和包工头共同承担连带的赔偿责任。 也许很多人都不清楚，接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
关于无责任赔偿可以不赔吗，有没有法律规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 无责任赔偿不可以不赔。 第三者责任险是无责任不赔。 第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。 同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的，保险公司在责任限额以外赔偿，但最高不超过责任限额的30%。 法律规定： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。 无责任赔偿可以不赔吗，有没有法律规定
关于食品有虫子的最低赔偿额度是多少？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一千元。 生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金； 增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 法律规定：《食品安全法》第一百四十八条：生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金； 增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。 但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
关于认定侵害名誉权责任是什么的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 认定侵害名誉权需要承担的责任为：停止侵权行为；为受害人恢复名誉，并向受害人赔礼道歉；如果侵权行为造成了受害人损失的还需要给予受害者赔偿。 《民法典》第一百七十九条，承担民事责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）继续履行； （八）赔偿损失； （九）支付违约金； （十）消除影响、恢复名誉； （十一）赔礼道歉。
关于楼上装修噪音扰民如何处理的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 楼上装修噪音扰民的，可以与楼上协商，在合理的时间段内进行装修，采取措施减少噪音，如果无法协商的，则可以请物业出面调解。 如果物业也无法解决的，可以报警处理；法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。 法律依据： 《治安管理处罚法》第五十八条，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，处200元以上500元以下罚款。
关于视频侵权赔偿标准是怎么规定的的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 认定视频侵权行为后，要按照被侵权人的实际损失支付赔偿，存在实际损失无法计算的情况，也可以按照侵权人的违法所得支付赔偿，如果这两种情况都无法计算，还可以按照法定标准赔偿，但是不能超过500万。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
