随着社会的不断进步与发展，各种社会保障制度也在逐渐完善。但是还有一些是用人单位与劳动者发生了劳动争议关于养老保险的缴纳，还存在一些争议。为了节约资本，很多用人单位无视法律的规定，少买或者甚至不给劳动者购买保险。对于大多数劳动者来说，还不清楚如何解决。那么劳动争议中的补缴养老保险协议是什么，下面华律网的小编为您整理了相关内容，来为您解答。

补缴养老保险协议范文

补缴养老保险协议

一、双方当事人

申请人(甲方)：单位名称、法定代表人、代理人姓名、联系地址、联系电话

被申请人(乙方)：姓名性别身份证号码代理人姓名联系地址联系电话

二、双方争议事项：

甲方于年月至年月期间未依法为乙方缴纳基本养老保险，甲方要求为乙方补缴基本养老保险。

三、双方确认：

1、甲、乙双方于年月至年月期间存在劳动关系;

2、乙方年月至年月期间的工资标准为：起讫年月累计月份数工资标准

四、补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

在双方熟知劳动保障法律、法规的基础上，经本会主持调解，当事人双方就补缴基本养老保险一事自愿协商，一致达成如下协议：

1、甲方于2014年月日前为乙方申请办理补缴养老保险手续，乙方应当积极配合;补缴养老保险费用中应当由乙方承担的部分(包括利息)，乙方应先行支付给甲方，由甲方代扣代缴，扣款成功后，甲方应将费用相关凭证交付乙方。

2、乙方应积极配合甲方进行补缴，如因乙方不配合补缴或其他过错或过失导致无法顺利补缴的，因此造成的损失由乙方自行承担。

2、3、乙方保证在本次社保补缴程序履行完毕后，均不再就社保事宜向甲方主张任何的权利或向任何部门申诉。本协议书一式三份，双方签字之日起生效，甲、乙双方和本会各执一份。

申请人(单位盖章)：

被申请人(签字/盖章)：

劳动争议调解委员会(盖章)

年月日

2017年农村养老保险补缴最新政策

员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。

国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

关于中断缴费人员补缴：

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。

单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。

整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工。

整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹

综上所述我们可以清楚知道，对于养老保险的补缴协议是劳动者与劳动单位之间的相互沟通立下的协议，主要内容有双方当事人的相关个人信息，双方争议关于养老保险的争议事项，以及补缴的范围和时间的确认。如果您还有其他问题，请咨询华律网的专业律师，他们会为您解答。