劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤> 劳动关系> 事实劳动关系

黄笃峰

专职律师
15814440561
劳动工伤

广东 广州

以法律的智慧服务人 以法律的知识帮助人

不签劳动合同是否存在事实劳动关系?单位应当承担什么法律后果?

来源:(律师)陈伟 2008-04-25 99018人看过

(深圳陈伟律师   手机:13715219058)


    劳动者:我是一个普通的外来劳务工,已经在深圳市宝安区的一家单位工作了三个月,但单位一直都没有与我签订劳动合同,我与单位是否存在事实劳动关系?事实劳动关系是否适用劳动法劳动合同法


    答:根据《劳动合同法》第十一条规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


    《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。


    因此,只要符合上述规定,你与单位就存在事实劳动关系。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:


    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;


    (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;


    (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;


    (4)考勤记录;


    (5)其他劳动者的证言等。


    其中,(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。


    建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料,作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同,如单位拒不签订,可以到劳动部门投诉。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的规定,事实劳动关系亦适用劳动法。


    如单位不依法与劳动者签订劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条的规定,“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”



广东 广州

劳动工伤专业律师

黄笃峰

专职律师

帮助过2305人,获好评率100% 广东懿舒律师事务所

历时12年企业法律顾问工作经历,对企业管理、企业风控、企业税控、股权架构、员工激励、知识产权、劳资关...

15814440561
在线咨询
事实劳动关系相关知识
  • 未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立

    2018/6/8 17:59:00 热度:2321

    众所周知,在劳动争议纠纷过程中劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及之后的诸如劳动报酬纠纷、工伤待遇纠纷等。那么未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立?未钱劳动合同上班受伤是否不算工伤?找法小编为您解答。【工伤的定义】工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。【工伤的

  • 劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗

    2018/6/8 11:17:00 热度:80

    在发生劳动纠纷后,可以自行协商,也可以通过调解组织调解,那么劳动调解组织有哪些,劳动调解协议有强制力吗,关于劳动调解组织有哪些的法律规定有哪些呢?下面,为华律网小编整理了关于劳动调解组织有哪些的法律知识,供大家学习参考。

  • 用工备案的用工形式是什么意思

    2018/3/28 20:43:00 热度:450

    在平常的工作中我们知道,劳动的工作形式根据工作的性质来分有不同的用工形式。而且还要进行用工备案,履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,规范劳动用工秩序。那么用工备案的用工形式是什么意思,下面华律网的小编为大家整理了相关内容,来为大家解答。

  • 事实劳动关系判定标准是什么,有哪些情形

    2018/3/15 16:32:00 热度:1911

    在我们日常生活中,工作成为我们必不可少的一部分。事实劳动关系在我们生活中也是很常见的,但是有很多人不清楚事实劳动关系判定标准是什么?以及事实劳动关系有哪些情形。那么下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门城市直达
热门标签

黄笃峰律师

专职律师
15814440561
劳动纠纷

以法律的智慧服务人 以法律的知识帮助人

广东 广州

黄笃峰律师

广东懿舒律师事务所

历时12年企业法律顾问工作经历,对企业管理、企业风控、企业税控、股权架构、员工激励、知识产权、劳...

立即咨询

事实劳动关系热门文章

自助服务

事实劳动关系相关专题

黄笃峰律师

劳动纠纷

15814440561

广东 广州

黄笃峰律师

专职律师

15814440561

历时12年企业法律顾问工作经历,对企业管理、企业风控、企业税控、股权架构、员工激励、知识产权、劳资关系、合同纠...

立即咨询