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中介公司入职合同范本是怎样的

来源:华律网整理 2018-01-11 963人看过

在我国的法律规定中,职工入职务必与公司签订劳动合同,确认劳动关系,这个是必须的,这样才能给劳动者带来应有的保障。公司在跟劳动者签署劳动合同之后,还会在员工入职的时候与员工签订一份入职协议,明确员工入职后以及使用期内需要注意的问题以及遵守的制度,否则公司有权解除双方之间的劳动合同。中介作为劳动者的一个分类,中介公司也是需要与员工签署劳动合同的。入职协议作为劳动合同的补充,那么,中介公司入职协议的范本是如何的?详情参考华律网小编给你带来的下文。

中介员工入职协议书范本

甲方:

乙方:身份证号码

经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,可随时终止试用,转为正式入职。

三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用,薪资按每日20元算,不扣除餐费;超过一周终止试用的,按原定的试用期薪资标准算,扣除餐费。

四、乙方的薪资为元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付;奖金则依据个人表现,按照公司的奖励制度给付)。

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延发放)。

六、乙方在职期间,可享受多项福利待遇(见附件一)。

七、乙方在职期间,如工作成绩突出,公司将给予额外奖励。

八、乙方在职期间,考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);每月出全勤可获100元全勤奖励!

九、乙方在职期间,根据工作需要和乙方实际工作能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

第一条 合同期限

(一)、本合同期限为:3年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)、双方同意本合同有效期的前3个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准,则甲方有权延长乙方试用期或给予终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。

第二条 工作内容及考核指标

(一)、乙方职位为:高级经纪人。

(二)、乙方的工作职责为:

1、 为甲方招揽房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等事宜,并为甲方赚取业务佣金。

2、 乙方应将其招揽的业务在甲方指定的时间内及时、全部交给公司,乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。

3、 乙方同意甲方有权随时在本人提成中扣除应纳之税和所欠甲方的债务。

4、 乙方服从及执行甲方制定并公示的最新的各项规章制度及通知,签订本合同视为完全清楚了解制度内容,制度包括但不限于:《公司组织架构》、《中联房产招聘、培训、转正、调职、离职管理规定》、《薪资及提成制度》、《考勤及请假管理制度》、《盘客管理暨房友管理制度》、《业务流程、风险防范及签约规范管理规定》、《店面形象要求制度》、《业务部门绩效管理制度》等(下统称为公司制度)。

5、 转正标准(同时达到①、②、③项予以转正,单独达到④项予以转正):①连续3个月达到5000元/月以上业绩或者3个月总业绩达到20000元。②绩效平均分数不低于315分的标准。③通过资格考试。④6个月内完成3万5000元。

中介公司入职协议的范本是如何的?华律网小编已经带来了以上资料了,相信大家会有所了解。入职协议基本大同小异,合同内必须写明企业和职工的信息,必须写明薪酬待遇,无非都是强调员工入职的时候需要遵守公司的相关制度,并且如果员工一旦违反这些制度,或着在入职协议规定的世间范围内未达到公司的期待的,那么公司就有权解除劳动合同,而不给予任何赔偿。所以,大家在入职签署这种协议的时候也要多加注意。如果还有什么疑问可以咨询华律网。

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