在线咨询

劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文
杨东律师

单位员工在职证明(模板)

来源:华律网整理发表时间:2017年09月26日浏览:183

单位员工在公司上班,在外出出差这些的时候,会用到单位员工在职证明的,有的时候客户是不相信的,要是拿出个什么证明文件来的话,估计也是损失的。华律网小编通过你的问题带来了“单位员工在职证明(模板)”的内容,希望对你有帮助。

单位员工在职证明(模板)

姓名:xxx 性别:x 出生年月日:xxxxxxxxx 工作单位:xxxx 职务:xxxx 何年何月任现职:xxxx 单位电话:xxxx

该同志将参加由xxxxxxxx赴xxxxxx进行商务考察和洽谈活动。

特此证明。

(公司章)

xxxx年xx月xx日

相关规定:

第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

对于你提出的“单位员工在职证明(模板)”问题,单位员工的在职证明是很简单的,所以说就是为了简单的证明一个身份而已,需要写诗哪个公司的,担任什么职务这些都是要好好的写仔细的,这样才会更加的证明员工的。你可以咨询华律网的律师。

延伸阅读:

999 收藏

读完文章还有法律疑惑?马上

问律师
最新相关知识
相关咨询
相关法律聚焦
地区找律师
热门标签

劳动关系工伤赔偿劳动争议劳动合同劳动保障