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查看完整报告一些职工工作了好几十年了,眼看就要退休了,手中又有足够的钱就想要买断工龄,自己能够提前退休享受人生中最美好的一段时间,在这时候员工就会特别关心各方事宜,那么,买断工龄对职工的坏处是什么?华律网小编告诉我们要看实际情况。
被“买断工龄”、自谋出路的职工,不少年龄偏大,文化偏低,缺少现代科技知识和技能,回到社会工作也很难安排,社会的压力很大。即使能安排也只是一些临时性的社区服务工作,收入低而且就在家门口,对于长期在工作的职工来说,心理实难迈出这道“坎”。
企业买断职工工龄,把职工推向社会弊多利少。直接的影响是一次性付出巨额资金,造成企业经济困难和国有资产大量流失。大量的历史旧帐、利益分割、错综复杂的矛盾和思想问题,牵扯了企业的人力和精力,影响了正常工作。深层次的影响,是离间了广大职工与党的深厚感情和血肉联系;职工再就业和社会接纳、安排的难度加大,给社会增加了不稳定的因素。如果确系亏损严重,没有生路的企业,应按法律规定程序和有关政策予以破产。企业破产有许多事情要做,最重要的是做好职工的下岗、转岗、分流和安置工作。对于解除劳动关系的职工,要在劳资双方协商一致的基础上,根据企业的承受能力给职工适当的经济补偿,让职工心平气和,心悦诚服地接受现实。而不应把解除劳动关系的职工看成是泼出去的“水”,推向社会了事。
单位一次性买断工龄合法吗
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》规定:
“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”
1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》强调:
“任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,
违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休,把职工推向社会。”
另外,最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,
因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”
也就是说,如果你认为公司的这种做法不合理,可以不接受这样的条件。如果单位强行与你们解除合同的话,你可以依法向人民法院起诉。
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工龄越长,工资津贴越高,工资现在都和工龄挂钩。工龄工资津贴和我们的福利权益息息相关,您一定很想知道现阶段,事业单位工龄和工资的津贴的标准是怎样的呢?华律小编特意将最近关于事业单位工龄工资标准的最新调整信息搜集整理,华律网小编为您带来这方面的信息,希望对您有所帮助!
企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的,同样是按照有关规定来制定的,对于工龄工资很多人都会很重视,因为这关系到自身的切身利益,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
退休是每个人都会遇到的事情,但是退休之后靠什么来养老呢?自己的子女肯定会养自己,但是子女们也有自己的生活,有自己的日子要过,所以,退休之后,依然应该有自己的收入,来维持自己的生活,甚至还可以帮助到自己的子女,这时候我们可以会用到以前存下来的存款和退休金,那么退休工龄工资标准是什么呢?现在就和华律网小编来一起了解一下吧。
有传言说以后发退休工资是要和工龄挂钩的,那这样的说法是否可信呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于退休工资按工龄算吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。每个人的情况不同,标志着职工参加工作时间长短的不同。但是,工龄工资的计算标准有哪些呢?接下来就和华律网小编一起了解一下吧!
法定节假日是国家规定的统一放假的假期,《全国年节及纪念日放假办法》中规定了每年的法定节假日有哪些,另外《劳动法》规定法定节假日加班需要支付三倍工资。关于法定节假日有几天和是否包括周末,下面由华律网小编为大家详细解答。
企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此,华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
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从学校步入社会后参加工作后,有很多地方需要申请书,不管你是教职工,还是私人企业职工,还是公职人员,在入职转正时,都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书,供大家下载使用。
在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时,也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助,这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同,也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形,那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢?经济补偿金支付标准是什么呢?经济补偿金又如何计算?下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
在公司工作的时候,一般公司都会按照员工社保缴费的年限来计算工龄,因为工龄越多每个月的福利待遇会多一些,如果是年龄比较大的员工,可能还会涉及到合并工龄。那么合并工龄需要准备哪些材料呢,华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
在缴纳社会保险费用的时候持续缴费15年以上退休,才可以领取保险待遇,退休的费用高低和本人缴费时间和缴费基数以及国家政策都是有关系的。那么退休后调整工资时工龄如何算呢,华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
工龄是单位认定还是人社局:工龄是由人社局来认定的。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
非全日制用工,指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。想要了解更多关于什么是非全日制员工的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
关于92年之前的临时工算工龄吗,如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。92年之前的临时工算工龄吗按照国家相关规定颁布的政策,1992年之前如果是合同工那么就都可以算作是缴纳的,不存在补缴的问题,并且工龄也是认定的。查阅资料我们不难发现,从1986年10月1日开始,在我国就已经开始实行劳动...
现在很多人由于自己的工龄没有达到可以退休的时间,所以他们就想通过买断工龄来办理提前退休。那么大家知道买断工龄的退休方法是什么吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
根据《劳动合同法》规定,劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。员工年龄在50岁以上并不能满足前述不得解除劳动合同的情形。关于辞退50岁以上员工的规定问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
夫妻之间财产的分割问题一直都是大家关心的话题,那么你知道买断工龄款是否算夫妻共同财产吗?想要了解更多关于买断工龄款是否算夫妻共同财产的知识,跟着华律网小编一起看看吧。