报告编号：NO.20240107*****
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查看完整报告法律规定对单位诽谤应当如何处理
根据我国《刑法》第二百四十六条规定及《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件的司法解释》之规定，诽谤单位根据严重程度来确定是否构成侮辱、诽谤罪，然后进行相关的量刑。
相关案例：
2009年5月18日，邱先生来到南京一家制药公司当驾驶员，并签订了劳动合同，到2012年5月17日止。没想到，去年3月22日，邱先生突然接到了单位的解约通知。对方以“严重违反公司规章制度，造成恶劣影响”为由解除了与他的劳动合同，还称其因违纪而被开除，所以不会付解除劳动合同的经济补偿金。
一头雾水的邱先生在与单位多次协商无果的情况下，将单位告上了法庭。
法庭上，单位辩称，邱先生常常在办公室“诽谤”同事邹某乱搞男女关系，给邹某名誉造成伤害，其行为已经违反了单位职工条例第5条第5款。
而根据单位提交的三名证人(均为邱先生同部门的同事)的证言，均证明邱先生有过关于邹某生活作风的负面言辞。
邹某更是委屈地表示，自邱先生2009年进入单位起，对方多次向其他人散布他与单位女同事乱搞男女关系的谣言，“还说我公车私用，导致其他同事对我的人品产生质疑。”
2010年下半年，两人曾为造谣的事发生争吵。单位称与邱先生就此事进行了谈话，并做了调岗的处理。“没想到将他调离了办公室后，影响还是没能消除，无奈下，我们才于2011年3月对邱先生作出开除的处理决定。”
经查明，该单位的《制度汇总》第44页第2.4条规定：“有下列情形之一者，给予记大过处分(以书面形式公示，并作相应奉)：(2)造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉”，第2.5条规定：“有下列情形之一者，给予辞退处分(以书面形式公示)：(5)对同事恶意攻击、施以暴力或侮辱威胁行为”。
法院认为，在被告的规章制度中，对员工“造谣诽谤、恶意中伤、毁人名誉”明确规定是记大过处分，而适用于辞退的情形是“对同事恶意攻击、施以暴力或侮辱威胁行为”，根据现有的证据，邱先生的行为最多只能给予记大过的处分。被告以原告严重违反单位规章制度为由解除劳动合同证据并不充分。
对此，人民法院做出一审判决，被告于判决生效5日内支付邱先生解除劳动合同双倍经济补偿金15032元。
自己工作努力，最后提拔调整却没有自己的份，不理解、有怨言、有意见，完全可以光明正大的提出来，开诚布公的听听大家的看法，但绝不能人前笑脸相迎、背后诽谤污蔑，干些见不得人的勾当，超越法纪底线。在生活中，如果您遇见了相关的问题，华律网为您提供法律咨询服务。
宋建军律师，中华全国律师协会会员，三级律师职称，四川雷声律师事务所主任，资深执业律师，执业证号：15101198710586827。宋建军律师专注法律服务三十年年，曾从事多年公安机关工作，任专职律师三十年年，其中担任主任律师十几年。具有扎实的法学理论功底，全面的法律实务知识，良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力。从1987年起进入律师行业，以求实认真的态度，严谨细致的思维，办理了千余件各类民商事及刑事案件,为委托人提供专业化法律服务，最大限度地维护了委托人的合法权益，积累了丰富的诉讼和非诉法律服务经验。曾先后担任几十家公司、企业法律顾问等社会职务。先后发表论文几十篇，荣获某市司法行政先进工作者称号。宋建军律师注重法律服务的品质和效率、以专业的精神满足客户的需求，对代理的案件责任感重、使命感强!良好的职业道德和执着求真，追求公平正义的工作态度让宋建军律师在委托人以及同行中树立了良好的形象。宋建军律师的执业理念：公正、专业、优秀、奉献!工作地址：四川省成都市成华区双荆路1号泰业北城广场A做1304室电话：18190840309（微信同号）工作QQ：2506354150邮箱：[email protected]擅长领域介绍宋建军律师擅长办理：建筑房产、债券债务、买卖合同、婚姻继承等民商事诉讼业务及经济犯罪、职务犯罪、毒品犯罪等刑事案件。对法律顾问公司的风控管理、争议解决、法人治理等非诉法律事务具有一定钻研及实务经验。详细>>
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