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黄笃峰律师

大脚趾第三节骨折工伤休几个月

来源:华律网整理发表时间:2017年09月02日浏览:555

俗话说得好,伤筋动骨一百天。工伤鉴定后向公司方赔偿处理一般也是带着休假处理的,根据鉴定报告或者公司员工两者协商商讨。大脚趾第三节骨折工伤休几个月?华律网小编只能根据相关法条简单判定,希望对您来说有用。如有不足,还请见谅。

一、大脚趾第三节骨折工伤休几个月

工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。

也可以要求医生给假条,出示给公司。

二、、工伤认定时间是多久

依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

符合《工伤保险条例》 “第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的。

三、在工作中脚趾第三节骨折,能获得的赔偿

按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》级为十级伤残的,能获得的伤残赔偿如下:

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之,大脚趾第三节骨折,是可以工伤认定的,大概范围在工伤十级。但是具体休假时间还是需要有劳动能力鉴定委员会专业认定,如果不满意鉴定,可以去医院请求医生证明开示相关假条。好了,以上便是小编对这个问题的解答了。还有不解的地方,可以继续法律咨询,华律网专业律师也竭诚为您服务。

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