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员工劳动关系托管协议怎么写

来源:华律网整理 2017-08-29 634人看过

现在很多的劳动者不懂中国的劳动法是怎样的,有时候被骗了也不知道怎样去寻求帮助,签了不平等条约也不懂,那么这时候可以将劳动关系托管,员工劳动关系托管协议怎么写,华律网小编整理了“员工劳动关系托管协议怎么写”的内容为你答疑解惑。

根据国家,省,市有关政策规定,xxxxx人才服务中心(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的委托,提供如下服务:

1、辞职辞退人员工作身份认定;

2、出具政审等相关证明材料;

3、出具申请办理计划生育指标证明;

4、集体户口挂靠和户口迁入迁出;

5、转正定级,各类专业技术人员的专业技术资格考评;

6、为单位接收的大中专毕业生加盖主管部门印章;

7、代缴社会统筹保险,退休手续办理;

8、人事关系转接,人事档案整理存放;

9、党员组织关系接转;

10、人员素质测评;

11、其他人事业务和人事管理工作.

双方责任及义务

1、甲乙双方要严格按照国家,省,市有关政策规定,认真履行本协议规定的各项条款.

2、甲乙在服务期间要向乙方通报,解释国家的有关人事制度和政策规定.

3、乙方应及时向甲方提供人事档案托管所需的有关证明和材料,包括:

(1)在工商行政部门注册及变更情况.

(2)托管人员的人事关系,档案及聘用(劳动)合同或协议.

(3)按档案管理规定必须存入档案材料.

(4)办理其他人事业务所需的资料.

4、甲方若不按本协议书的规定办理人事业务,乙方有权拒绝付费或要求甲方退款.

5、乙方若不按本协议的规定交纳人事档案管理费,甲方有权停止对乙方的人事业务服务.

服务费及标准

1、双方必须明确人事档案管理费的缴费形式(□单位,□个人).人事档案托管协议书已经签订,乙方需缴纳一定数额的人事档案管理费,以后每年结算一次.

2、人事业务委托的各项收费均按国家,省,市规定的标准收取.

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