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农民工的社会保障权益
社会保障是国家通过立法形式确立的,以国民收入再分配的形式为暂时或者永久丧失劳动能力、失去工作机会的社会成员提供物质帮助保障每个公民的基本生活需要和维持劳动力再生产的一种社会制度。 农民工的社会保障权益的主要内容是:
工伤保险权益。
工伤保险是劳动者因工造成伤残、死亡或者职业病后,对伤害者及家属给以一定物质帮助的一种社会保险措施。农民工从事较危险、有害的作业,又缺少较为全面的保障,往往是受害者。因此,必须切实保障农民工工伤保险权益。
(一)、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的情形被纳入到行政处罚范围,并辅之赔偿责任。
《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
(二)、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
(三)、明确用人单位强迫劳动等四类情形
(四)、用人单位扣押劳动者居民身份证等证件将受处罚。
(五)、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动法保护不了农民工的权益
1.一般来说,力工都是外雇佣的,农民工应当与有资质的劳务派遣公司签订劳动合同,然后承包方与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣公司再将农民工派到工地干活。
2.但是现在的实际情况由于要降低成本,难达到理想的状态。所以农民工的劳动关系问题认定起来存在很多困难。
劳动保护
"加强劳动保护,改善劳动条件",是载入中国宪法的神圣规定。新中国建立以来,中国共产党和人民政府十分重视劳动保护工作。早在1956年国务院发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》时就指出:"改善劳动条件,保护劳动者在生产劳动中的安全健康,是我们国家的一项重要政策。"在全国人大七届四次会议上通过的国民经济第八个五年计划纲要中,明确规定了要"加强劳动保护,认真贯彻'安全第一,预防为主'的方针,强化劳动安全监察,努力改善劳动条件,努力降低企业职工伤亡呈矿率和职业病发作率。加强安全技术政策,劳动保护科学的研究和科技成果推广,努力过错善检验手段。国家正在不断通过健全劳动保护立法,强化劳动保护监察和安全生产管理,推进安全技术、职业卫生技术与有关工程等措施,来保证宪法所要求的这一基本政策的实现。
其实相较于其他职业,农民工挣得都是用身体与劳动力换来的辛苦钱,但是由于淳朴的本质,他们也相对与来说更会容易上当受骗。华律网小编为您精心收集以上内容,欢迎您咨询华律网专业法律顾问,顾问团队将为您度身定制最精确全面的法律咨询。
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根据相关法律法规,元旦假期的设立具有其至关重要的意义,它属于国家法律规定的公众节假日范畴之内。对于教育领域而言,学校有权依规定在元旦这样的公众节假日期间为教师提供休息时间。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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加班到晚上十一点,加班的时薪应不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。关于加班的时薪应不低于多少的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动保护的三个主要内容是劳动卫生安全、工作时间和休息休假。根据法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。关于劳动保护的三个主要内容是什么的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线,向当地劳动局举报的,由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。关于欠薪是打12333还是劳动局的问题,下面华律网小编为您详细解答。
不是劳动关系,而是劳务关系,如果是经过社保局属下劳动力鉴定中心鉴定为大部分丧失劳动能力的“病退”,在“病退”者身体允许和单位需要的,签定的就是劳务合同,而不是劳动合同。也不用单位和个人交纳五金一险的。下面由华律网小编为读者进行相关的法律知识的解答,希望以下的知识对读者有帮助。
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