产假 · 办事直通车

您的位置:华律网首页 > 办事直通车> 节假福利 > 产假

女职工产假保险谁交

来源:华律网整理 发表时间:2017-08-14 浏览:589次

女职工都会有产假,而且国家规定女职工怀孕之后不能将她开除,女性职工应该享有国家规定的生育保险产假,在产假期间需要照常支付工资,那么女职工产假保险谁交,华律网小编整理了“女职工产假保险谁交”的内容为你答疑解惑。

《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假期间与用人单位仍存在劳动关系,社保仍由用人单位承担,但是个人应承担部分,在生育津贴中扣除。

产假及其生育津贴相关规定如下:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。

延伸阅读:

0 收藏

产假热门文章

  • 产假请假条应该如何写

    产假请假条应该如何写?下面华律网小编整理了相关内容,希望对大家有所帮助。产假请假条范...

  • 准妈妈产假的规定

    相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以...

  • 教师产假多少天

    基本上每一个单位对于女性员工都是有产假规定的,这个产假是属于国家强制性要求的,而且最...

  • 教师产假请假条格式参考模板

    篇一教师产假请假条尊敬的领导:我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已...

  • 晚育产假多少天

    产假应该是许多上班女性在选择公司的时候特别关注的一个问题,因为一个长的产假,对于产后...

  • 产假工资怎么申请

    产假期间劳动者需要依法享受到带薪休假的待遇,因此用人单位要根据规定来发放相应的工资。...

  • 产假条怎么写

    在女性怀孕期间,有可能需要请假,说到请假大家都知道要填写相关的请假条。那么关于产假的...

  • 简单的教师产假请假条如何写

    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可...