报告编号：NO.20240101*****
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查看完整报告超过劳动仲裁时效法院驳回诉讼请求吗
会，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
案例：
一审查明，原告李某在2007年4月2日开始供职于某公司，试用期为2个月，试用期满后，公司一直未与原告签订书面劳动合同，但双方一直存在事实劳动关系。2008年2月份公司停发原告工资，3月底原告得知后，便电话询问公司老总，老总告诉原告不要来上班了，双方解除劳动关系。2008年7月23日，原告书面传真一份文件要求公司补发工资、奖金等各项损失计13645元，但一直未给与补偿。于是，2009年10月13日，原告便向仲裁部门申请仲裁，要求补发工资、补缴社会保险、补偿一个的工资和未签订劳动合同的两倍工资等。10月14日，仲裁委员会以原告申请超过仲裁申诉时效为由决定不予受理。原告不服，遂诉至法院。
原告认为，2个月试用期满后，公司一直未与原告签订书面劳动合同，但实际上双方一直存在事实劳动关系。公司擅自解除劳动合同给原告造成了经济损失，应当给予补偿共计11850元。
被告认为，公司未收到原告的传真，原告也未向公司主张过权利，且原告申请劳动仲裁经仲裁委员会裁决;以原告超过申诉时效为由不予受理。要求法院驳回原告的诉讼请求。
一审法院认为，原告在2008年3月底时知道其被解除劳动关系，其权利受到侵害，仲裁时效时间开始计算。同年7月23日又向公司主张过工资、奖金等补偿，仲裁时效中断，仲裁时效应从该日之后重新计算。原告称之后多次打电话要求公司支付各项补偿的意见并未提供相关证据支持，不予认定。原告本应从2008年7月23日起一年内向提起仲裁，但其直至2009年10月13日才提起仲裁，其申请已超过仲裁时效。
在劳动争议发生后，当事人为了维护自身的合法权利，自知道或者应当知道其权利被侵害一年内，应当尽早向仲裁委员会提出申请，避免再次出现因为过了仲裁期限使自己的权利得不到维护的情况发生。
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在我国，劳动者通过官方部门解决劳动纠纷的方式主要有两种，即劳动仲裁和劳动诉讼，且劳动仲裁是劳动诉讼的先置程序。那在实践中，劳动者申请劳动仲裁需要交费吗?劳动仲裁的申请只是程序的开始，而举证才是劳动仲裁的关键，那在劳动争议案件中应该如何举证呢?下面华律网小编将为您做一个较为具体的阐明。一、申请劳动仲裁需要交费吗为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议...
肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有着丰富的民事案件经验，律师执业后也善于多角度、全方位思考案件，从案件本身出发，灵活运用自身专业法律知...
我国的劳动行政部门包括国务院设人力资源与社会保障部；省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅；省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局；县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局。关于劳动行政部门都有什么部门的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。关于劳动争议仲裁的管辖地的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动局一般会在60日内处理完投诉，在调查后依法作出行政处理决定或者处罚决定。关于劳动局投诉具体几天处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；关于劳动局投诉流程的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题，下面华律网小编为您详细解答。
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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题，下面华律网小编为您详细解答。
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉，也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题，下面华律网小编为您详细解答。
可以报警的。老板逃匿，逃避支付劳动者的劳动报酬，是恶意欠薪的行为，涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。关于老板跑路了报警是否有用的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁庭审笔录可以复印，只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的，如果是公开审理的仲裁案件，仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。关于劳动仲裁庭审笔录是否可以复印的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁裁决书下来后，一般不是向法院上诉，而是向法院起诉，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉，递交起诉状和相应的证据材料。关于劳动仲裁裁决书下来后如何上诉的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
关于试用期劳务合同纠纷找律师收多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。 以下标准可作参考： （一）不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元件，可合理上浮。 （二）涉及财产关系的，按照争议标的额分段按比例累加收费： 1、10万元以下部分(含10万元)收费比例为8%-10%，收费额不足5,000元的按5,000元件收取； 2、10万元至50万元部分(含50万元)为7%-9%； 3、50万元至100万元部分(含100万元)为6%-8%； 4、100万元至500万元部分(含500万元)为5%-7%； 5、500万元至1,000万元部分(含1,000万元)为4%-6%； 6、1,000万元至2,000万元部分(含2,000万元)为3%-5%； 7、2,000万元至5,000万元部分(含5,000万元)为2%-4%； 8、5,000万元以上部分为1%-3%。
您好，我是北京市盈科（广州）律师事务所的连绪槟律师，具有近十年法律工作经验，曾就职于某检察院反贪局、公诉部门，并曾借调于纪委协办专案。自从业以来，办理刑事案件、民商事纠纷案件、仲裁案件过千起，其中有多起重大疑难案件。 有关您的诉求，需要进一步了解案情，方能提出较为完善的意见。为能更妥善对您的问题提出解决方案并持续跟进，欢迎向我进行一对一咨询（可以点击头像或个人网站留言），将由律师本人（并非人工自动回复，也并非助理回复）为您提供专业的法律服务，也可以添加我的微信作进一步沟通。（输入我的手机号码即可添加微信） 我的手机号码，因平台规则，无法明示。可以在百度查询“连绪槟律师的联系方式”或点入个人网站查看。 先前经办的较具代表性案件： 1、代理近百名集资参与人，向涉案近亿元，涉嫌非法吸收公众存款罪的行为人提起刑事控告，最终得到支持，被告人判处有期徒刑八年，并处罚金三十万元，责令退赔违法所得近亿元给各集资参与人； 2、当事人原委托了其他律师团队办理本案，一直处于羁押状态，后变更委托本团队提供辩护。经团队讨论分析，协作办理，作为主办人之一，为该起涉案金额超过十亿，涉嫌非法转让、倒卖土地使用权罪的当事人作无罪辩护，在审查起诉阶段，成功作无罪处理，决定不起诉； 3、侦查阶段及时介入，为涉嫌抢劫罪，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的犯罪嫌疑人争取变更为取保候审，后续拟作无罪撤销处理； 4、侦查阶段，为涉嫌非法经营罪，涉案金额过亿元的委托人争取变更措施为取保候审； 5、原对委托人可判处有期徒刑，介入后，法律意见被人民检察院全部采纳，为委托人争取继续采取取保候审措施的同时，还争取到人民检察院作出量刑建议，对委托人判处有期徒刑七个月，可适用缓刑； 6、民间借贷纠纷，一审委托其他律师办理，一审法院少支持超两百万利息及超一百万的本金，二审临危受命，增加我方代理，经据理力争，获得改判，全部本金、利息均获支持，由于存在多年利息，至少为委托人多挽回近五百万的损失； 7、民间借贷纠纷，本案代理被告，原告支付有投资款，后因投资亏损，逼迫当事人签署借条，确认投资款为借款。在证据极其不利的情况下，成功胜诉，驳回原告全部诉讼请求，为委托人挽回近六百余万的损失。 由于篇幅有限，不再详谈，有法律需求，可以联系详谈。无论任何案件，标的大小，均实事求是，全力以赴，不作虚假承诺，且收费合理，收费在法律规定范围内，经济困难的当事人，经证实，可适当减少委托费用。
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