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解聘通知书是怎么写的

来源:华律网整理 2022-12-16 28800 人看过
报告编号:NO.20221216*****

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职场是非常残酷的,解雇也是时有发生的事情,所以很多做人事管理的工作者想知道解聘通知书是怎么写的?那么接下来就由华律网小编带大家一起来看看吧。

解聘通知书是怎么写的

解聘通知书的书写也也要注意格式,下面是一篇具体范例。

先生/女士:

根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,经公司研究决定,自年月日起本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

华律网

非常感谢您在有限公司的辛勤工作!

解聘理由如下:

姓名工号所属部门职位入职日期合同期限

人事部签发人:

年月日

相关法律

民法典

第五百六十五条 【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

以上内容就是解聘通知书怎么写的相关回答,相信您看完已经有了一定了解。对于劳动纠纷,如果您还有其他疑惑的,欢迎到华律网咨询相关律师,感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
特邀律师:
肖直清律师 四川成都

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