报告编号：NO.20240119*****
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查看完整报告许多公司要求有工作经历的员工在入职的时候提供原单位开具的离职证明，以确保自身权益且方便办理劳动关系转移和社保转移，但是现在有部分单位会因为各种原因推诿或明确表示不会开具离职证明。遇到这种情况，劳动者该怎么办呢?下面华律网小编为您讲解这一内容，告诉您公司不给离职证明怎么办。
公司不给离职证明应该怎么办
解除劳动合同(或劳动关系)的证明，用人单位必须开具，这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的法定义务，如果不开，按按第89条办。
劳动者辞职的，用人单位不为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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离职证明我们都听说过，对于换过工作的人来说，离职证明应该并不陌生，从字面上就可以理解出，离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职，与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。那么离职证明可以造假吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！
案例：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证明，结果败诉，后来起诉到朝央区法院，同样也是败诉。
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律师并不是随意报价的，会根据不同的案件类型，实行政府指导价收费和市场调节价收费。一般情况下律师是按照上海市司法局和物价局联合发布的《上海市律师服务收费政府指导价标准》文件的要求进行收费的。该文件里较为详细的规定民事、刑事、行政类案件中各阶段的收费标准。
2020年的5月22日是一个重要的日子，作为全国两会重要内容，酝酿多年的民法典草案提请十三届全国人大三次会议审议。民法典是由民法总则与各分编草案“合体”而来，包括总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编及附则。对于离婚冷静期、高空抛物坠物、性骚扰、遗嘱扶养协议范围、手机APP收集个人信息等社会热点和百姓关切。为此华律网小编在这里一一为大家介绍。
民法典的颁布和施行会影响到我们生活的方方面面。对于普罗大众来说，了解民法典的基本内容、颁布时间、生效时间、具体分编、亮点在何处、有什么变化、有哪些关键点以及民法典的意义是非常有必要的。接下来就让华律网小编整理的这个专题，让大家不再迷茫，也让大家心里有底。
律师费一般指律师代理费，律师费即律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬。不同法律纠纷以及不同地区的律师收费标准也是有所不同的。政府制定的律师服务收费应当充分考虑当地经济发展水平、社会承受能力和律师业的长远发展，收费标准按照补偿律师服务社会平均成本，加合理利润与法定税金确定。接下来华律网小编将为大家介绍律师收费的不同方式,有哪些考虑因素,不同纠纷以及不同地区的收费标准是什么。
一般我们在到一个新的工作单位就职的时候都会被要求有离职证明或者是实习报告，离职证明是我们自动离职。但是解除劳动合同对于我们来说可能就会有很多种情形。那么离职证明与解除劳动合同证明的区别到底是怎样的呢?接下来就有华律网的小编为大家来解答一下关于离职证明与解除劳动合同证明及其相关问题。一、离职证明与解除劳动合同证明的区别是什么1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除...
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我们都知道员工与公司签订的合同不是卖身契，而是平等的条约。员工在这个公司工作时，双方就必须按照签订的合同的条约来行事。当然了当员工选择离开这个公司时，双方签订的合同也是到此为止了。就要给员工办理辞职证明。那么你知道医院不给开离职证明怎么办理?下面就跟着华律网小编一起看看吧。
解除劳动合同证明，是指劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。那么想要了解更多关于解除劳动合同证明和离职证明是怎么样的的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
在公司工作时，如果员工不想继续工作下去了，可以提前30天向单位申请办理离职手续，这个离职手续办好了之后就有离职证明，要是离职证明丢了，可以补办的。那么补办离职证明需要什么材料呢，华律网小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。
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员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。离职的时候需要开离职证明，那离职证明怎么开呢，下面是华律网小编为你解答怎么开离职证明的疑问，希望对大家有帮助!
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