【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告劳动监察的相关部门对投诉具有一定的范围和条件,这也节约了大量的处理时间,同时对于违反劳动法规的相关人员,劳动监察部门也会给予一定的处罚。那么劳动监察投诉管辖范围和投诉条件是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
劳动监察投诉管辖范围和投诉条件
一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。
二、举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报:
1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益,申请劳动保障部门依法保护的行为;
2、检举揭发举报是指任何单位、组织和公民向劳动保障部门检举揭发用人单位违反劳动保障法律法规的行为;
三、符合下列条件的,属保护权益举报:
1、有明确的被举报人和违反劳动保障法律法规事实;
2、举报人是合法权益直接受到侵害的个人和组织。
四、下列情形之一的举报不予受理:
1、举报人举报的事项属于劳动争议的;
2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的;
3、举报投诉的违法行为已终了2年以上的。
相关知识:劳动监察大队职责
1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。
4、负责劳动合同的推行和管理工作。
5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。
7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。
8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。
9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。
10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。
11、对劳动保障监察员进行培训和监督。
12、忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。
13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。
本文就是关于劳动监察投诉管辖范围和投诉条件的内容介绍,希望大家有一定的了解。在实际中,如果遇到相关的劳动纠纷,您可以向劳动监察进行投诉来维护自己的合法权益。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。
当发生劳动争议时,可以协商,可以仲裁,也可以诉讼,但是很多朋友都遗忘了还有劳动监察这一救济方式,当事人可以向劳动监察大队投诉。那么,劳动监察的一般处理程序有哪些,怎么向劳动监察大队投诉?下面,华律网小编详细为您介绍。
我们知道,劳动监察是监督用人单位的部门,如果用人单位有违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉。投诉需要在监察范围之内,那么,劳动监察大队受理范围有哪些呢今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
职业病赔偿标准:......更多关于职业病赔偿标准的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
第一章总则第一条为进一步规范中央企业效能监察工作,完善企业管理,促进经营管理者正确履行职责,提......更多关于中央企业效能监察暂行办法的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉......更多关于劳动监察投诉的时限的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
法定节假日是国家规定的统一放假的假期,《全国年节及纪念日放假办法》中规定了每年的法定节假日有哪些,另外《劳动法》规定法定节假日加班需要支付三倍工资。关于法定节假日有几天和是否包括周末,下面由华律网小编为大家详细解答。
企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准。对此,华律网小编接下来为你介绍裁员相关知识。
华律“检讨书”专题,为您提供检讨书怎么写,万能检讨书模板,检讨书格式,检讨书模板,检讨书样本,工作出错检讨书,旷工检讨书,迟到检讨书等精选10篇供大家下载使用。
从学校步入社会后参加工作后,有很多地方需要申请书,不管你是教职工,还是私人企业职工,还是公职人员,在入职转正时,都离不开要写转正申请书。下面华律转正申请书专题为您提供各式各样的转正申请书,供大家下载使用。
在用人单位和劳动者解除劳动合同的同时,也会一次性支付给劳动者一定经济上的补助,这种补偿就是我们所说的经济补偿金。而这种经济补偿金不仅仅适用于用人单位和劳动者解除劳动合同,也适用于劳动者在某些条件自动解除合同的情形,那用人单位需要支付经济补偿金的条件都有哪些呢?经济补偿金支付标准是什么呢?经济补偿金又如何计算?下面华律网小编为大家整理了以下的相关知识。供大家的阅读。
江西工伤死亡赔偿怎么算:丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。供养亲属抚恤金,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关于江西工伤死亡赔偿怎么算 问题,下面由华律网小编为您详细解答。
上海工伤死亡赔偿金额:丧葬补助金,为六个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。关于上海工伤死亡赔偿金额的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
河池劳动人事争议调解申请《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用 本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
梧州仲裁委员会注销登记的法律依据有以下几个:1.《仲裁委员会登记暂行办法》第六条、第五条;2.《中华人民共和国仲裁法》第十条;梧州仲裁委员会注销登记办理材料有注销登记申请书、组建仲裁委员会的市的人民政府同意注销该仲裁委员会的文件、清算报告、仲裁委员会登记证书。
九江市仲裁委员会注销登记依据的法律是《仲裁委员会登记暂行办法》第二条、第六条、第七条和第八条,仲裁委员会决议终止的,应当向登记机关办理注销登记,登记机关应当自收到本办法第六条第二款规定的文件、证书之日起10日内,对符合终止条件的仲裁委员会予以注销登记,收回仲裁委员会登记证书。
宜春市劳动能力再次鉴定申请法律依据是《中华人民共和国社会保险法》(国务院令第586号) 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定不服的等。
工商部门管理着工业、商业,所有的大中小企业都需要到工商部门进行工商注册后才可以,从事相应的经营项目。在企业违反相应的规定后,工商部门会对其下达工商行政处罚,那么工商行政处罚案件办理期限是什么?今天华律网小编就为大家解答这一问题。一、工商行政处罚案件办理期限是什么?(一先行登记保存证据采取先行登记保存证据的措施的,应当在七日内及时作出处理决定(《行政处罚法》第37条)。...
北海仲裁委员会变更登记申请的材料包括变更住所(组成人员)报告,变更住所(组成人员)文件,申请的地点在南宁市青秀区怡宾路6号自治区政务服务中心2楼司法厅窗口。
劳动监察投诉书怎么写
免费查看宁海县下洋涂围垦工程建设监理投标文件—监理工作制度
免费查看行政监察建议书使用范围是怎样的
免费查看建筑勘察合同的诉讼管辖地范围是什么样的
免费查看工程建设招标投标合同监理服务范围
免费查看纪委监察局案件审理室工作总结
免费查看