劳动工伤

您的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤> 保护监察> 劳动安全

史随心

15601132776
公司法婚姻家庭合同纠纷

北京 朝阳区

受人之托,忠人之事

劳动安全事故的处理流程怎么做

来源:华律网整理 2017-07-02 448人看过

劳动者在工作的过程中发生安全事故也是有可能,由于事故是突发性,它可能直接或间接的给劳动者造成相应的伤害,需要用人单位或是其他的人员及时处理好相关事故的后续。那么,劳动安全事故的处理流程怎么做?华律网小编为你讲解这方面知识。

一、报告受理:生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时,要及时向当地安全生产监督管理部门报告,提交事故经过报告。报告内容:事故发生的时间、地点、人员受伤(或中毒)程度,事故简要经过,已经采取的措施及处理结果等。构成重伤事故的,由安监部门组成事故调查组依法处理。

二、接待举报:对前来举报事故单位的要热情接待,详细登记,对企业经营单位发生的事故进行调查,形成事故报告。对于因医疗费用、伤者补贴等,双方发生争议的,填写《受伤事故案件送达书》及《工伤事故报告书》一并移送区劳动和社会保障局仲裁委员会办公室,进入劳动争议仲裁程序。

三、事故调查:对立案调查的重伤事故,要按照国务院第493号令执行,要组成调查组,查清事故发生的原因、经过,责成事故单位将工商执照、法人身份证明、事故经过报告等材料上报调查组。责成事故单位进行安全生产法制宣传教育,并总结事故教训,提出整改措施并认真抓好落实,防止事故重复发生。

四、事故调解:对未造成伤残等轻微工伤事故,经过当事双方协商一致,安监部门予以调解处理、签字备案,减少诉讼程序。

五、事故处理:安监部门根据调查结果,对事故单位做出行政处罚决定,送达并执行。处理瞒报:事故发生后,事故单位未及时上报,经查实,由区安监部门会同相关部门依法追究瞒报责任。事故结案后,将事故报告书等材料移交劳动仲裁机关。同时将处理结果告知举报者。对主动上报工伤事故并积极配合调查的单位,从轻处罚,对瞒报、漏报事故的单位,对阻碍、干涉事故调查工作的单位,从重处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、工作时限:轻伤事故从接到报告起,到报送仲裁程序为止,工作时限为15天时间,特殊情况可延长,但延长期限最长不得超过15天。重伤事故工作时限为60天,特殊情况可延长,但延长期限最长不得超过60天。

劳动安全事故处理的时候有麻烦,可以来华律网进行法律咨询。

延伸阅读:

劳动安全相关知识
  • 劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么

    2018/5/19 17:38:00 热度:179

    依据我国劳动法的规定,用人单位为劳动者提供工作岗位的时候,同时需要保障劳动者的劳动安全,为劳动者提供安全的劳动环境,那么劳动安全卫生的定义,劳动安全风险有什么?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 劳动安全事故罪与他罪区别

    2018/4/10 13:39:00 热度:124

    依据我国法律的规定,用人单位有责任为劳动者提供安全的劳动环境,保障劳动者的人身安全,但在现实生活中,造成劳动者人身损害的情形有很多,有些会构成劳动安全事故罪,那么劳动安全事故罪与他罪区别是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

  • 农民建筑工伤残由谁赔偿

    2018/3/15 16:32:00 热度:185

    去年6月,某建筑公司一项目负责人与葛某签订协议,将该公司承建的某住宅楼分包给葛某施工。9月,周某与葛某接洽,葛某同意由周某带领人员在指定的期限内完成木工分项任务。双方约定按完成面积定期支付工资,工资由周某集中领取。由于工期紧迫,周某又召集同乡钟某等人与其一同做工。周某每次领取工资后均按实际出工人数平均分配。11月4日,钟某站在墙头上劳作时跌落,造成左跟骨粉碎性骨折,构...

  • 对遭受安全事故的受害人应该怎么赔偿?标准是多少

    2018/3/15 16:32:00 热度:5112

    人们是有可能遇到安全事故的,如安全事故等级比较高会造成人死亡,或是重伤、轻伤等。遭受安全事故的人可以依法向相关单位要求补偿,那么对遭受安全事故的受害人应该怎么赔偿?标准是多少?

西城区在线律师
  • 北京 西城区

    史随心

    15601132776

    受人之托,忠人之事

    公司法 婚姻家庭
劳动工伤法律咨询
全部劳动工伤咨询
热门城市直达
热门标签

刘纪伟律师

高级合伙人律师
13811360804
劳动纠纷房产纠纷合同纠纷

我用一生诠释儿时律师梦想!

北京 海淀区

刘纪伟律师

北京市炜衡律师事务所

刘纪伟高级合伙人律师部门主任、炜衡不良资产联盟京津冀地区主任教育背景:北京大学(法学专业)工作经...

立即咨询

劳动安全热门文章

自助服务

劳动安全相关专题

专题