我的位置:首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围 > 工伤受害应赔偿 主体不符被驳回

工伤受害应赔偿 主体不符被驳回

来源:华律网整理 2022-12-15 23584 人看过
报告编号:NO.20221215*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

华律网

在工厂操作机器时不慎造成,要求赔偿原本是在情理之中,但由于起诉不当却败了诉。近日,河南巩义市人民法院依法驳回了李某的诉讼请求。

家住巩义市米河镇双楼村的女工李某,2003年7月份从外地打工回来后,同村人张某多次打电话要求其到他们的耐火厂工作。李某于2003年7月21日到张某厂里上班,并被分配到轧力机上从事机器操作。2003年8月1日,李某在操作机器时被下滑的锤头轧伤左手。后经诊断为左手挤压伤,2--5掌骨开放性骨折,故要求张某赔偿各项费用共计5000元,并承担本案诉讼费

法院审理后认为,李某在耐火厂里从事轧力机工作时轧伤左手,与张某无直接的因果关系,由于不能证明张某在该耐火厂任法定代表人或负责人职务,李某对被告并无诉权。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
特邀律师:
肖直清律师 四川成都

肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知识,根据个案特性充分收集证据和准备诉讼思路,切实为当事人解决各类法律问题。秉持“维护好当事人的利益是实现自身的价值”的执业理念,以当事人的利益为出发点,坚持认真对待每一个当事人的委托事项,竭力实现当事人合法权益。擅长办理各类民事诉讼、经济纠纷、婚姻家庭、侵权纠纷案件。详细>>

在线咨询
  • 不存在劳动关系,企业是否不需支付工伤待遇

    2024-04-19193 人看过

    不存在劳动关系,企业是否需支付工伤待遇要视情况而定,一般情况下,企业承担工伤保险责任的前提是其与工伤劳动者存在劳动关系。关于不存在劳动关系,企业是否不需支付工伤待遇的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工伤认定纠纷特别推荐律师

    帮助过 2778 人,获好评率 100%

    肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...

  • 刚入职还没签劳动合同就受伤,算工伤吗

    2024-04-19172 人看过

    刚入职没有签订劳动合同,劳动者因工作原因受伤的,属于工伤,用人单位或者劳动者可以申请工伤认定,用人单位与劳动者应当及时签订劳动合同,有利于企业规避法律风险,也有利于保障职工的权益。下面由华律网小编为您详细解答。

  • 公司提供宿舍员工却在外租房需承担上下班途中的工伤风险吗

    2024-04-18138 人看过

    公司提供宿舍员工却在外租房需承担上下班途中的工伤风险。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,可以认定为“上下班途中”。关于公司提供宿舍员工却在外租房是否需承担上下班途中的工伤风险这个问题,下面就由华律网小编为您详细解答。

  • 维修出租屋受伤房东需要承担责任吗

    2024-04-111882 人看过

    在实践中,我们很多人可能都会接触到有关维修出租屋受伤房东需要承担责任这类的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来,华律网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于维修出租屋受伤房东需要承担责任吗。

  • 没有劳动合同的工伤怎么处理

    2024-03-25130 人看过

    虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系;依然可以按照工伤赔偿标准赔偿,单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿,劳动者可以申请劳动仲裁维权。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。

  • 工人外出遇车祸死亡,出于个人原因的,单位不负责任;因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。关于工人外出遇车祸死亡要怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...

  • 上班期间脑出血需要先进行工伤认定,如果认定为工伤就会获得赔偿,如果没有认定为工伤不会获得赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。关于上班时脑出血如何赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 用人单位未参加工伤保险的法律责任:,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款;发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;其他。关于用人单位未参加工伤保险的法律责任有哪些的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度障碍,导致终身不能从事任何工作,为维持生命必要的日常生活活动,全需他人扶助的。关于全残的定义的问题下面由华律网小编详细为你解答。

  • 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,视同工伤,享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。关于工作导致旧伤复发是否算工伤的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

  • 工伤认定授权委托书当中的内容一般包括委托人和受托人的基本信息,委托的事项,委托的权限。因为关于工伤认定的这件事情,如果不是员工本人自己提出的,哪怕是委托家属申请的,都需要有授权委托书作为书面凭证,工伤认定机构才会受理的,也可以直接委托给律师。接下来跟华律网小编一起来看看。

  • 断了三根肋骨属于十级伤残。工伤伤残赔偿标准有由工伤保险基金一次性支付的伤残补助金或者按月支付直至本人死亡的伤残津贴。十级伤残一次性支付的伤残补助金的标准为7个月的本人工资,但无伤残津贴。关于断了三根肋骨赔偿标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

工伤认定纠纷特别推荐律师

肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有...

工伤赔付是哪几样

王梅律师5分钟前回复:

你好方便可以电话联系

公司可以向未成年的银行卡进行发工资转账吗

吴作哲律师6分钟前回复:

公司可以招聘未成年人吗?

查看更多
查看更多
分享到
微博
QQ空间
微信
举报
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复