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查看完整报告国家对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人的退休年龄都做出了规定,女职工与男职工在法律上规定的退休年龄是不同的,女职工年满50周岁,但针对一些特殊岗位的女职工,那么退休年龄可能就会有所不同。那么,办法对外企女员工退休年龄是如何规定的呢?华律网的小编带您了解相关知识,希望对您有所帮助。
外企女员工退休年龄是如何规定的
关于女职工多大年龄退休可以分以下三点不同的情况:
1、国家法律规定的正常退休年龄,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年,女职工满45周岁,缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,女职工年满45周岁,缴费年限满15年。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。
【相关法律知识】
教师退休年龄最新规定:
目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员,以及高等院校、高中、中专学历毕业的,经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师,如果能够坚持正常的工作,业务能力也比较强,可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是:女同志不超过六十岁,男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员,他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
对于延长退休年龄的人员,如果担任的是行政领导或者管理职务,如果达到了国家规定的统一退休年龄,要免除行政领导或者管理职务,只独立从事专业工作。
在这项规定下达之后,已经退休的人员不复职,当然,如果有需要并且本人也自愿的,可以聘请他们工作。
关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化,我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。
以上内容就是我国针对女职工做出的退休年龄的规定,根据上文的介绍我们可以知道,在我国的女性职工退休年龄是分为了多种情形,每一类工作的女职工的退休年龄都是有所差别的。比如,正常的女职工的退休年龄的50周岁,但如果是连续工龄满十年,且完全丧失劳动能力的,则可以在45周岁的时候申请退休。如果您还有任何疑问,欢迎在华律网进行在线律师咨询,我们会针对您的问题及时解答。
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