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黄笃峰律师

工伤赔偿申请流程

来源:华律网整理发表时间:2017年06月17日浏览:799

劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要保障劳动者的人身安全的,如果劳动者遭遇意外伤害,确定是工伤的,用人单位是需要承担相应的法律责任的。那么,工伤赔偿申请流程是怎样的呢?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。

工伤赔偿申请流程

一、报案:(适用本地或异地工伤)

1、报案:发生工伤,单位必须第一时间在12小时报

2、医院:发生工伤时,单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救,医院必须是镇级以上公立医院,或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时,一定要盖上“急诊章”;

3、就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;

二、就诊

1、病历:请保存好病历原件(盖上急诊章,不写工作单位);

2、发票:请保存好所有的发票原件,即医院的收费收据原件;

3、用药清单:如是门诊治疗,请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”,并完好保存原件;

4、用药清单:住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);

5、用药:请按医保用药范围,进口药不可报销;

6、诊断证明书:第一次就诊后,请要求诊断医生马上写“诊断证明书”,并保存原件(不写工作单位,只写伤者姓名即可)

三、工伤申报、理赔手续的办理

1、诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;

2、事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印;

3、工伤员工提供本人《身份证》复印件;

4、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的,需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》;

5、工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。

6、职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由我司到清远社保办理申领待遇手续。

7、检查报告书:如有拍照检查,如:x光、ct等,请完好保存“检查报告书”原件;

8、注意事项:所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位,只出现伤者姓名即可。

四、赔款到帐

1、上述资料齐全后,由我司到清远社保办理申领待遇手续;

2、社保在收到理赔资料后,三十个工作日内做出理赔处理及转帐,并通知我司。

3、我司收到理赔款后,在十五个工作日内转帐到用人单位

以上就是小编为您整理的工伤赔偿申请流程相关内容,劳动者遭遇工伤,首先需要进行工伤认定,然后用人单位是需要负责的,有劳动争议的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要是你还有什么不明白的地方,不妨向我们华律网的律师进行咨询。

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