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查看完整报告怎么通过劳动仲裁索要工资
1、先调后仲再诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2、仲裁不收费。
根据2008年5月1日起实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是不收费的。所以,不必为付不起仲裁费而停止维权脚步。
3、提供证据。
发生劳动争议后,劳动者对自己提出的主张,有责任提供证据。如劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料。如劳动合同、出入证、工作牌、工资单等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,由用人单位提供,如不提供,将由用人单位承担不提供证据的不利后果。
4、申请仲裁时效。
劳动争议申请仲裁的时效延长到一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算
怎么制作劳动争议仲裁申请书
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明:
1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);
3、提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和住所。
通过劳动仲裁索要工资中发生了纠纷,应该要及时请华律网律师从旁指导。
仲裁通常为行业性的民间活动,是一种私行为,即私人裁判行为,而非国家裁判行为,它与和解、调解、诉讼并列为解决民(商)事争议的方式。但仲裁依法受国家监督,国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自愿执行的情况
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业,秉承“专业、高效、规范”的理念,以合伙人带领团队的方式为客户提供专业高效的法律服务,服务领域涵盖公司法务、合同法务、劳动法务、...
没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于申请经济仲裁的程序是怎样的,你有疑惑吗?想知道法律对于申请经济仲裁的程序是怎样的如何规定?下面就由华律网小编为大家进行解答,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
相信在法院工作的人是经常接触到仲裁方面的事情的,而在仲裁方面就涉及到仲裁庭与仲裁委,大家应该对于仲裁庭不是很清楚,那么仲裁庭自行调查及报告问题是什么?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望可以帮助到您。仲裁庭自行调查及报告问题(一)仲裁
现实生活中,可能不是学法律的人或者从事法律相关工作的人,都会对“仲裁委员会”略有耳闻。仲裁委员会是常设性仲裁机构,是独立、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。那么,仲裁委员会设立
开庭前都会受到法院的仲裁开庭通知书,有了通知书才是合法的程序,如果没有收到仲裁开庭通知书的话,可以怎样处理呢,仲裁的含义是怎样的呢,仲裁的适用范围是什么。华律网小编通过你的问题带来了“未收到仲裁开庭通知书”的内容,希望对你有帮助。未收到仲裁