婚假 · 办事直通车

您的位置:华律网首页 > 办事直通车> 节假福利 > 婚假

婚假工资如何计算

来源:华律网整理 发表时间:2018-03-14 浏览:57446次

不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”,因此不少网民询问,国家和上海市对此是否有统一的规定?并且对于工资的规定又是怎么样的呢,我们在婚假期间应该如何计算工资呢,跟着华律网小编一起看看吧。

根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上,目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。

比如26岁的王小姐是上海市职工,根据上海市有关规定,职工可享受的婚假为三天,如男职工年满二十五周岁、女职工年满二十三周岁的初婚为晚婚,符合晚婚年龄的夫妻应当增加婚假一周。所以她可享受婚假三天和晚婚假七天,一共是十天,婚假期间的工资、奖金照发。

根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

“(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”

因此,王小姐的婚假工资应该这样算:合同中约定工资标准的,就按照合同约定的工资标准;比如她的工资800元或1000元如果是经合同确定的,这就可以作为计发标准。如果既有劳动合同又有集体合同,两个合同标准不一致的,按高的标准也就是对她有利的标准来确定;合同未约定的,可以通过工资集体协商的办法确定;什么标准也没有约定的,可以按职工正常出勤月总收入的70%来确定。

延伸阅读:

上海婚假国家规定2017

结婚证请婚假有时间限制吗,有效期是多久

领结婚证多久可以休婚假

0 收藏

婚假热门文章

  • 重庆婚假政策

    婚假是每个职员都可以享有的,根据国家相关法律的规定,职工在领取结婚证之后,可以向用人...

  • 陕西法定婚假多少天

    我国结婚可以享受婚假,人们可以利用婚假办理结婚喜事,或者利用婚假外出旅游,去度蜜月,...

  • 机关婚假请假条

    我国国家法律无条件保护劳动者的合法权益,比如劳动者的劳动权、休息权等等,还有的就是要...

  • 浙江晚婚婚假多少天

    我国婚姻法鼓励晚婚晚育,但是婚姻法却未规定晚婚假,那么,晚婚婚假有多少天呢?各地人口...

  • 晚婚婚假是什么

    这几天有一些新人在华律网提问的就是关于晚婚晚假的问题的,现在的话好多省份已经是取消晚...

  • 婚假怎么算

    只要自己办理了结婚手续的话,那么就可以直接向公司申请婚假了,不同地区的婚假规定是不一...

  • 婚假延期申请书

    这个婚假应当是属于大家共同所拥有的福利的,只要是办理了结婚手续,就可以提出申请,如果...

  • 军人婚假需要什么流程

    军人职业具有特殊性,军人的婚姻自由的权利有一些不同之处。军婚是指夫妻双方或一方是现役...