竞业限制是企业对负有保守自己商业秘密的劳动者所做出的限制性规定。那么,劳动者违反保密义务或竞业限制造成损失的应当承担什么责任呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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查看完整报告肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
竞业限制是企业对负有保守自己商业秘密的劳动者所做出的限制性规定。那么,用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议,必须给予补偿吗?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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查看完整报告没有签订竞业限制协议,劳动者离职后是否就不负有保密义务?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容,希望能够帮助到你。
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查看完整报告符合劳动合同解除条件但不符合解除程序的,应当补办相关手续;不符合劳动合同解除条件的,如果用人单位要求继续履行劳动合同的,应当继续履行劳动合同等这些都是劳动者违法解除劳动合同应该承担的责任。对于劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制,应当承担什么责任这个问题的详细解答,华律网小编为您整理了以下内容供阅读参考。
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查看完整报告公司签订保密协议,没有保密费是合法的。合法商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
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