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用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写

来源:华律网整理 2024-01-09 259 人看过
报告编号:NO.20240109*****

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劳动者与用人单位之间的纠纷无法解决的时候,劳动者为了维权而会去申请劳动仲裁,结果仲裁结果是对劳动者有利,而用人单位就会觉得这不公平。那么,用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写?听听华律网小编给出的具体意见。

用人单位不服劳动仲裁起诉状怎么写?

原告:深圳市----有限公司,住所地:----。

华律网

法定代表人----,总经理。

被告----,男,19----年--月--日出生,汉族,----人,联系电话----

诉讼请求:

1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;

2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;

3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由:

被告于20----年--月--日来原告处工作,初约定工作岗位为设计绘图区域销售,月薪----元,六月份起,公司的设计绘图工作由设计公司承担,被告的工作内容变更,工作岗位为销售,工资从六月份起调整为月薪1800元,原告通知了被告,被告对此无异议,但后因被告工作态度不诚,违反原告的规章制度,原告于20----年--月----日辞退了被告。被告于20----年--月----日向----区劳动仲裁委员会申请仲裁,该会裁决由原告支付被告20----5年--月--日至--月----日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为:被告在原告处的工作时间是20----年--月----日至--月----日,计--天,不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的,补偿金是发给半个月的月工资,仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时,被告的申诉日是8月15日,依劳动争议受保护的时效为60日,前推两月即6月15日,对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪,并非原告不给其发放,怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?

据此,原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼,望依法判决。

此致

深圳市------区人民法院

具状人:

年月日

用人单位不服劳动仲裁起诉之前,来华律网找专业的律师帮助自己。

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引用法条:
[1]《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
[2]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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