报告编号：NO.20240114*****
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48岁的老冯2007年6月来到某玻璃公司工作，成为该公司一名工作人员，并获得了一份期限到2009年的劳动合同。2008年1月的一天上午，冯某与一名同事发生争执后，先动手打了这名同事一下，接着双方就扭打在一起。在被劝开后，冯某未再采取任何过激行为，并积极配合公司写出书面报告，并向同事和公司承认了过错。
但玻璃公司认为，冯某严重违反公司规章制度，于是在未征求工会意见或经其他职工民主讨论程序的情况下，当日对冯某做出了解除合同的决定，但老冯未接受公司下达的“解除劳动合同通知书”。
2008年2月，冯某向玻璃公司所在地的劳动仲裁会提出了劳动仲裁申请，要求玻璃公司继续履行劳动合同。仲裁委员会经过审查后做出裁决，支持了冯某的申诉请求。但玻璃公司却不服该裁决，并向法院提起诉讼，要求撤销仲裁裁决，驳回冯某的全部请求。
法院判决：
开除需经工会同意
法院在受理这个案件后，经过审查，认为冯某的行为并不构成严重过错，不会导致劳动合同难以继续维持。而玻璃公司未经批评教育即解除了与冯某的劳动合同，剥夺了他的劳动权利，不给其合理的改正机会，该行为明显不妥。另外，根据《劳动法合同》和《工会法》的相关规定，用人单位即时解除劳动合同要征求工会意见。而玻璃公司未征求工会意见，也未经一定的民主讨论程序，就单方面解除了与冯某的劳动合同，该行为违反了法律规定，所以玻璃公司解雇冯某属不当解雇，应依法撤销玻璃公司解除冯某劳动合同的决定。
案例分析
内部规章不是法律
根据《劳动法》第25条规定：“劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。”但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被用人单位滥用。
为此，专家提出了自己的看法：首先，有关部门应对用人单位的规章制度的合法性、合理性进行全面审查。在制定程序上，应融入集体协商或工会讨论的民主程序，并向劳动者公示。因此，内容或制定程序上存在缺陷的规章制度不能作为审理案件的依据。
其次，对“严重违反”的界定应充分考察劳动者的过错程度，审查劳动者的行为是否导致劳动合同难以继续维持，从而限制用人单位过于简单草率地即时解除劳动合同。
再有，应与《工会法》等法律相结合，考虑用人单位即时解除劳动合同是否征求了工会意见等因素，认定用人单位解除劳动关系是否为不当解除。
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公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。关于公司拖欠社保如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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关于物流公司经营范围包括哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 注册一个现代物流公司，需要设定从事现代物流业务的经营范围。 各地工商部门，对现代物流公司的经营范围都有不同要求。 经营范围网，基于工商大数据，读取最新工商注册审核通过的现代物流公司经营范围，供用户做填写参考，帮助用户顺利的注册现代物流公司，办理现代物流营业执照。 物流公司经营范围乙醇汽油、煤油、柴油零售。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 物流互联网；房地产开发；汽车及配件销售；货车租赁、货物配载、配送、物流信息咨询服务；道路普通货物运输（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动） 普通货物运输；物联网开发；物流软件设计开发；物流信息化软件服务；网络工程开发；网站设计推广；投资与资产管理；销售五金交电、化工产品（不含危险品）、矿产品、建材（不含危险品）、机械设备、电子产品、日用品、农畜产品；花卉种植、销售；二手车信息咨询服务。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 普通货运（不含危险物品）；搬运装卸服务（不含港口经营及危险品）；国内货运代理；自营和代理各类商品和技术的进出口，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外；物流信息咨询；物流方案设计；物流管理咨询；仓储（不含危险物品）；货物专用运输（集装箱、牵引车等）、货物联运及配送服务。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 仓储服务；货物运输代理；货物包装、装卸、搬运服务；预包装食品批发兼零售。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 仓储；装卸搬倒；包装服务；海上、航空、陆路国际货物运输代理；汽车租赁；物流技术咨询；普通货运。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
关于民法典中个人负债可以要求重组吗的问题,根据相关政策法规分析如下： 我国没有个人债务重组。 一般来说，债务重组是指公司或企业。 债务重组是指在不改变交易对手的情况下，通过债权人和债务人的协议或法院的裁定，就清偿债务的时间、金额或方式重新达成协议的交易。 法律依据： 《企业会计准则第十二号——债务重组》第八条 采用修改其他条款方式进行债务重组的，债权人应当按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定，确认和计量重组债权。 第十三条 以多项资产清偿债务或者组合方式进行债务重组的，债务人应当按照本准则第十一条和第十二条的规定确认和计量权益工具和重组债务，所清偿债务的账面价值与转让资产的账面价值以及权益工具和重组债务的确认金额之和的差额，应当计入当期损益。 第十五条 债务人应当在附注中披露与债务重组有关的下列信息： (一)根据债务重组方式，分组披露债务账面价值和债务重组相关损益。 (二)债务重组导致的股本等所有者权益的增加额。
关于企业改制的重新注册公司的条件的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 企业改制不是重新设立新公司不需要重新注册公司。 改革企业体制的简称是企业改制。 企业改制的核心是经济机制的转变和企业制度的创新，实质是调整生产关系以适应生产力发展的需要。 改制也指企业所有制的改变：国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意；而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。 法律依据： 《公司法》第六条，设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。 符合本法规定的设立条件的； 由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。 公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 诉前财产保全法律程序如下： 1、申请。 诉前财产保全，由利害关系人在起诉之前向受诉法院提出申请。 人民法院接受申请并裁定保全的，申请人在30日以内不起诉的即解除裁定保全。 诉讼财产保全可以在起诉同时申请也可以在起诉以后申请； 2、提供财产线索； 3、担保； 4、裁定。 当事人申请诉前保全的，人民法院接受申请后须在48小时内，作出裁定，裁定一旦作出即发生法律效力，当事人不服不得上诉，可申请复议一次，复议期间不停止对裁定的执行。 5、解除。 根据《民事诉讼法》第一百零一条规定，申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全； 诉前财产保全有哪些法律程序，法律依据是什么
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