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查看完整报告2002年,大学电子专业毕业的小张应聘成为本市某微电子有限公司的员工,并与公司签订了为期三年的劳动合同。到了2005年5月,因与公司三年劳动合同到期,小张只能离开公司。在合同结束前,公司与小张签订了不再续签劳动合同的协议。但是,当时公司有一个重要项目尚未完成,因此在公司领导的要求下,合同期满后,小张又继续工作直到2005年6月中旬。后小张主张自己在公司又做了一段时间,形成事实劳动关系,公司解除劳动关系,应支付三个月工资的经济补偿金和50%的额外经济补偿金共计近2万元。但公司拒绝了小张的要求,小张便向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
【据案说法】
仲裁委认为,6月25日小张离开公司时工资结算至2005年7月24日,其中6月25日至7月24日这一个月的工资为提前一个月通知解除劳动关系的替代金。2005年6月25日,公司为小张开具了退工单。劳动合同期满后,双方当事人对不续签劳动合同达成一致协议,但由于公司的要求小张又继续工作了一个多月,这段时间已形成事实劳动关系,按照有关新规定,应订合同而未订合同的用人单位终止劳动关系应按未订立劳动合同的期间支付经济补偿金,满一年支付一个月的经济补偿金。
小张未续签合同的这段工作时间仅为一个多月,因此小张主张公司支付三个月工资的经济补偿金及50%额外经济补偿金的申诉请求缺乏法律依据,仲裁委难以支持。经调解不成,仲裁委裁决,对申诉人要求公司支付三个月工资的经济补偿金12990元及50%的额外经济补偿金6495元的申诉请求不予支持,仲裁费300元由申诉人承担。
关于公司不交社保是否可以劳动仲裁的问题,接下来和华律网小编一起来看看吧。一、公司不交社保是否可以劳动仲裁公司不交社保可以申请劳动仲裁。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
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依据我国相关法律的规定,劳动仲裁由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机关管辖,所以没有签订劳动合同的,用人单位在异地的,应该到异地仲裁机构申请仲裁。关于公司在外地劳动仲裁怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁案件的开庭注意事项包括:当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可以申请仲裁庭组成人员回避;仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时,申请人应当全面陈述仲裁请求;仲裁裁决作出前先行调解;其他。关于劳动仲裁开庭要注意什么的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁开庭当天需要以下步骤:先由当事人出庭;然后由仲裁庭调查人员情况,告知其有关权利和仲裁庭的纪律;再在仲裁庭的主持下辩论质证;最后及时作出裁决。关于劳动仲裁开庭当天需要哪些步骤的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动局投诉属于行政途径,只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效,只要在合理期限内举报即可。关于劳动局讨薪法律规定多长时间的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。关于怎么进行劳动仲裁这个问题,下面华律网小编为您详细解答。
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申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于申请劳动仲裁一般要多长时间的问题,下面华律网小编为您详细解答。
干了活老板不给钱可以在书写诉状之后,向当地的人民法院起诉,也可以可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。关于劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办的问题,下面华律网小编为您详细解答。
可以报警的。老板逃匿,逃避支付劳动者的劳动报酬,是恶意欠薪的行为,涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪。关于老板跑路了报警是否有用的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁庭审笔录可以复印,只要不涉及国家密秘、个人隐私的材料应该都是公开的,如果是公开审理的仲裁案件,仲裁庭审笔录应该是可以查阅的。关于劳动仲裁庭审笔录是否可以复印的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。关于劳动仲裁裁决书下来后如何上诉的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动仲裁双倍工资败诉后可以再诉讼。根据规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。关于劳动仲裁双倍工资败诉后是否可以再诉讼的问题,下面由华律网小编为您详细解答。