职工另寻高就需要赔原单位的培训费吗

由于生产经营需要；必须与工会协商；必须与劳动者协商；延长工作时间的长度还必须符合规定，即每日不得超过1小时。关于单位安排员工加班应当符合什么条件的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工...

劳务所得税率是：含税所得不超过20000元、不含税收入额21000元以下的部分，税率为20%；含税所得超过20000元至50000元、不含税收入额超过21000元至49500元的部分，税率为30%。关于劳务服务费税率是多少的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

公司不续签第四次合同赔偿方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;如果不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果六个月以上不满一年的,按一年计算。法律其他规定。关于公司不续签第四次合同如何赔偿的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

不是自愿也不是强制，只要达到法定规定年龄就可以退休，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，关于特殊工种退休是自愿还是强制的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

不要式合同不是口头合同。不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式,当事人可以采取口头方式,也可以采取书面方式,并非仅指以口头方式订立的合同。关于不要式合同是否就是口头合同的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

准合同是带有先决条件的合同。该先决条件是指决定合同要件成立的条件。关于民法典准合同表示什么意思的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

劳动者为了年后多休息主动延长工作时间的，一般不属于加班。加班要具备两个条件：完成计件定额任务后；由用人单位安排延长工作时间。关于为了年后多休息主动延时工作是否算加班的问题，下面由华律网小编为您详细解答。