报告编号：NO.20240101*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告原始凭证的要求
《会计基础工作规范》对原始凭证的书写、取得等方面提出了最基本的要求，具体内容如下：
(1)原始凭证的内容必须具备：凭证的名称;填制凭证的日期;填制凭证单位名称或者填制人姓名;经办人员的签名或者盖章;接受凭证单位名称;经济业务内容;数量、单价和金额。
(2)从外单位取得的原始凭证，必须盖有填制单位的公章;从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名或者盖章。自制原始凭证必须有经办单位领导人或者其指定的人员签名或者盖章。对外开出的原始凭证，必须加盖本单位公章。
(3)凡填有大写和小写金额的原始凭证，大写与小写金额必须相符。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证必须有收款单位和收款人的收款证明。
(4)一式几联的原始凭证，应当注明各联的用途，只能以一联作为报销凭证。一式几联的发票和收据，必须用双面复写纸(发票和收据本身具备复写纸功能的除外)套写，并连续编号。作废时应当加盖“作废”戳记，连同存根一起保存，不得撕毁。
(5)发生销货退回的，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明。退款时，必须取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证，不得以退货发票代替收据。
(6)职工公出借款凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。
(7)经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。
(8)原始凭证不得涂改、挖补。发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。
以上便是小编为大家整理的相关知识，相信大家通过以上知识都已经有了大致的了解，如果您还遇到什么较为复杂的法律问题，欢迎登陆华律网进行律师在线咨询。
房屋装修的时候很多人都会先制定预算，但实际装修过之后，它花费的费用会比当初业主看到的预算表多很多，在这时候业主就会觉得装修公司或是团队在欺骗自己，自己不肯承担超预算的部分，这是应该怎么处理呢?下面由华律网小编为您解答，希望对您有所帮助。听一
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业，秉承“专业、高效、规范”的理念，以合伙人带领团队的方式为客户提供专业高效的法律服务，服务领域涵盖公司法务、合同法务、劳动法务、...
不打无准备的仗，装修之前业主一定要做好装修预算。只有制定了比较详细的装修预算，在日后装修中才不会变成“糊涂虫”而花冤枉钱。装修预算不仅要做自己的，装修公司给的预算表也要仔细地审核。下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。审核项目单价不能
装修预算的重要性一般业主都懂得，所以在选择装修公司时也会慎重的审核装修预算表。但是装修公司懂的更多，所以在预算中下套是分分钟的事。下面我们就来看装修预算的四大陷阱，看看你的预算是怎样被提高的。一、材料的信息标注不明，混淆概念误导消费者举例：
装修计划定制的再详细，在实际的施工过程中，因为各种的问题，延期完工的现象也是时有发生。究竟是什么原因导致了装修的延期呢?有哪些方法，可以帮助我们预防装修延期这一现象呢?装修延期原因一：材料进场不及时装修时，很多业主选择的是半包的装修方式，因
有不少业主对装修知识都是一知半解的，很多人甚至是一头雾水，尤其是面对报价单的时候，往往只是关注整体价格，对里面的陷阱很难发现，这往往就导致了会在报价单上面吃亏，那么如何化解这其中的陷阱呢?下面就一起来了解一下吧。陷阱：遗漏某些硬装修的主材很
行为人故意损坏他人财物的，有可能构成故意毁坏财物罪。行为人故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 关于故意损坏他人财务犯哪些罪的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
陈龙吟律师团队成员悉数毕业于国内各大知名院校法院专业，秉...
打击报复会计、统计人员罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人员，对依法履行职责，抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的行为。根据刑法规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。关于打击报复会计、统计人员罪有哪些惩罚的问题，下面由华律网小编为你解答。
非法集资抓不抓财物看具体情况。关于非法集资会抓财务吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
小公司自己应当聘请具有专业会计知识能力的人做账，根据《中华人民共和国公司法》规定，公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财务会计正本应当根据记账凭证登记明细分类账，将每一笔业务登记入明细分类账中。关于小公司自己怎么做账的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
商誉不是无形资产。无形资产包括权利人对作品、发明、实用新型、外观设计、商标等享有的专有权利，是一种非货币性财产。而商誉不能独立于企业存在，不能单独确认，不属于无形资产。关于商誉是不是无形资产的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
有股东要入股算股本应该根据入股的技术或者是入股的一些具体财产价值来进行计算。关于公司的股本应按哪些方式核算的问题下面华律网小编为您详细解答。
购买债权入账方法：尚未到约定的收款期限，将所支付金额与未来收款金额的差额视为贴现利息,分期确认利息收入；已经超过约定的收款期限，可视修改后的收款期限长短，用名义利率法或实际利率法确认应收的利息费用，计入损益。关于购买债权后如何入账的问题， 下面由华律网小编为您详细解答。
关于企业破产法适用范围的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 根据新《企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务的规定，该法的适用范围为企业法人，即适用于所有的企业法人，包括全民所有制企业与法人型的三资企业、私营企业，上市公司和非上市公司，有限责任公司和股份有限公司等。 《企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
关于股权转让对出资责任的影响的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 股权转让对出资责任的影响 问题回答解析股权转让究竟如何影响注册资本的责任区分根据公司法的相关法律法规规定，原股东对于他们已经交付的注册资金并不再承担应有的责任。 这个义务应该由新的股东进行接替。 ，如果存在为了规避债务等不正当的目的而进行股权转让的行为，这种情况下，原股东就必须依法承担资本认缴的责任。 具体的法律支持来源于《中华人民共和国公司法》第二十八条的明确规定，即：每一位股东都应按照该法的规定尽其所能地足额交付公司章程所规定的各自应为之认购的全部金额。 对于那些选择以货币进行出资的股东而言，他们需要将足够的货币本金储存在有限责任公司设定的指定银行账户里面； 而那些选择使用非货币资产作为公司资金来源的人，则必须遵守法律程序去完成这些非货币财产所有权转移的手续。 若股东未能按照前述条款的要求进行出资支付，除了应该对公司全额清账之外，还应对那些已按期、足额履行相应出资义务的其他股东承担违约责任。
关于股权质押是否有可能增资？的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 股权存在质押可以增加注册资本。 增加注册资本时，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 《公司法》第一百七十八条 有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。 股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。 《公司法》第二十七条 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。 对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。 法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。 【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
关于一人公司解散公司的钱归谁?的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一人公司清算以后优先清偿下列债务，剩余资产归自己所有。 公司财产法定分配顺序为： 1、支付清算费用； 2、支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 3、缴纳所欠税款； 4、清偿公司债务后； 5、清偿完毕上述款项后的剩余财产，除公司章程另有规定外，一人公司剩余资产归该个人所有。 法律依据： 《企业破产法》第113条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
关于可以同时担任多公司的法定代表人吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 一个人可以同时担任多个公司的法定代表人，法律对此并没有禁止。 但是同时担任法定代表人的这些公司之间不能是同类或近似类竞争的企业。 如果担任法定代表人的公司之间在经营同类或类似业务，存在竞争的，则违反了竞业限制的规定。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
