职工没签劳动合同如何办理辞职手续

关于无劳动合同拖欠工资是否可以报警的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 依据我国相关法律的规定，老板不签订劳动合同并且拖欠工资的，是属于劳动纠纷，一般通过劳动仲裁或者提起诉讼解决，但如果老板跑路或者拒为支付工资的，可以报警处理。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

肖直清，四川智力律师事务所专职律师，参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上，有...

关于新余咨询律师需要多少钱的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律咨询的费用会根据咨询的具体内容和律师的收费标准而有所不同。 一般来说，律师会按照咨询时长或案件复杂程度来计费。 您可以通过电话、网络或面对面等方式咨询律师，并了解他们的收费标准和方式。 如果您需要进一步的法律帮助，我可以帮助您预约专业律师。

根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 员工与用人单位之间的劳动争议处理所需的时间期限 有关劳动纠纷的处理，通常能在45天之内圆满解决并就此产生了仲裁裁决书。 值得注意的是，劳动纠纷有其独特之处，即必须先行申请仲裁，然后才能前往法院提起诉讼。 所谓的劳动纠纷其实也就是我们常说的劳动争议，它是由劳动关系的主体双方所引发的诸多纷争。 这些矛盾可能展现为一种非对抗性的形式，也有可能体现为一种颇具对抗性的形式。

关于不加班公司罚款是否合法呢的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 不加班公司罚款不合法。 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。 根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 【法律依据】 《劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

关于工地事故死亡赔偿归谁承担，法律如何规定的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 工地事故死亡赔偿归谁承担 如果是建筑工地的原因导致的就由用人单位承担，如果是个人原因导致的由个人承担。 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。 各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。