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查看完整报告小编表示,工伤维权渠道主要有劳动仲裁、行政复议、行政诉讼等方式。根据工伤保险条例的规定,职工和用人单位在工伤待遇方面有争议按照劳动争议有关规定来进行处理。根据行政复议法的规定,对受理决定或认定决定不服的,自收到决定书之日起60天内向上级行政机关提起行政诉讼。对工伤行政复议决定不服的,自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
现在大家对工伤都很关注,工伤待遇也在不断提高,然而部分人为了想拿到可观的工伤待遇就骗取工伤保险待遇,如果骗取工伤保险待遇会怎样?小编表示,骗取工伤保险待遇会被依法追究责任。不管是用人单位还是工伤职工骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款,情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任。
哪些情形下应该停止享受工伤待遇呢?如果工伤职工出现以下情形之一的应该停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;
用人单位应该参加而未参加工伤保险需要承担什么责任?社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费用,并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的处以欠缴数额被以上三倍以下的罚款;依法规定应该参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付职工工伤待遇。
工伤待遇现在受到大家的广泛关注,随着建筑行业的工伤事故越来越多,更多的建筑企业都开始为职工购买工伤保险,保障职工和企业的合法权益。
我们知道,如果员工想要休年假的,需要工作到一定年限,并且工作年限越长,年假也就越长。那么,如果试用期职工要求休年假被辞退可以维权吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
近年来,退休返聘成为不少企业热衷招聘的对象,不仅可以节约人力成本,而且还可以让很多退休人员“发挥余热”,由于退休打工者不受《劳动法》保护,他们遇到劳动纠纷时,往往会遭遇维权尴尬。
公司不给缴住房公积金怎么办?这是一个很常见的问题,很多企业想要减轻财政压力,会选择停缴或不缴员工的住房公积金,那么遇到这种情况单位员工该如何进行自我维权呢?◆单位应当按时、足额缴交住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待
退休之后对于家庭不好的家庭退休金还是比较重要的,如果退休金无故减少了怎么办呢,我们可以去哪里投诉呢,退休金减少的原因有哪些,怎样维权的方式更好,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。退休工资低怎样维权1、你可以到劳动局