报告编号：NO.20240114*****
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一、行政诉讼举证原则
《行政诉讼法》第34条规定：被告对作出的具体行政行为负有举证责任，应当提供作出改具体行政行为的证据和所依据的规范性文件。
但在行政诉讼中，被告并不是对所有的待证事实都承担举证责任，原告对某些事项也将承担一定的举证责任。
二、行政诉讼中原告举证内容
最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》规定：“公民、法人或者其他组织向人民法院起诉时，应当提供其符合起诉条件的相应的证据材料。”
原告也负有一定得举证责任，体现在：
1、提供其符合起诉条件的相应的证据材料，证明起诉符合法定条件。
(1)原告起诉时首先应当证明的是其是与被诉具体行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织。根据《若干解释》第12条的规定，与具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织对该行为不服，才可以依法提起行政诉讼，即只有与被诉具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者其他组织，才具有原告资格。
(2)证明侵犯自己合法权益的具体行政行为存在。《行政诉讼法》第49条规定：“原告提起诉讼应当符合下列条件：(一)原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实依据；(四)属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。”
(3)证明起诉符合起诉期限的规定。原告起诉须遵守起诉期限的规定，并且在起诉时向人民法院提供其符合起诉期限规定的证明材料。
2、在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实。
被告不作为行政案件，是指应当由原告申请行政机关作为或者由行政机关依职权主动作为而行政机关不作为的行政案件。被告不作为行政案件多属依申请的行政行为，以相对人的申请为前提，没有申请人的申请，行政机关不得从事该行为，对依申请的行政行为，原告起诉被告不作为时，应提供证据证明自己在行政程序中曾向行政机关提出过申请。
3、原告在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因受被诉具体行政行为而造成损失的事实。
原告提起行政赔偿诉讼，都要对因受被诉具体行政行为侵害而遭受损失的事实承担举证责任，即举出证明损害事实的发生与存在，损害的程度、损害赔偿的依据等方面的证据。
以上就是华律网小编为你讲解的“行政诉讼中的原告应该承担哪些举证责任，举证责任范围的内容”相关知识，原告应就起诉符合法定条件、在起诉被告不作为的案件中，证明其提出申请的事实、在一并提起的行政赔偿诉讼中，证明因受被诉具体行政行为而造成损失的事实三者承担举证责任。如果你还有疑问，欢迎在本网站进行法律咨询。
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关于跑顺风车违法吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 关于跑顺风车是否违法，需要根据具体情况和现行法规来判定。 在中国，顺风车通常指的是私人车辆在非营利性质下，分摊出行成本或免费互助的合乘行为。 这种合乘行为在一定程度上得到了社会的认可和鼓励，因为它有助于缓解交通压力，提高道路使用效率，并减少环境污染。 根据相关法律法规，如果私家车在未取得相关营运资质的情况下，擅自从事经营性运输活动，那么这种行为是违法的。 具体来说，私家车跑顺风车需要满足一定的条件，例如： 1.车辆所有人需要取得《网络预约出租汽车运输证》和《网络预约出租汽车驾驶员证》。 2.车辆需符合相关条件，如七座以下非营业性小客车，并且要在本市注册登记。 3.驾驶员需具备一定的驾驶经验和资质。 如果私家车未办理上述证件，却以营利为目的进行顺风车服务，就可能被视为非法运营，面临处罚。 此外，如果顺风车服务过程中发生交通事故，可能会因为车辆使用性质的改变而导致保险公司不予赔付。 因此，想要合法地跑顺风车，车辆和驾驶员都需要符合规定的条件，并且不得以营利为目的。 建议在进行顺风车服务之前，详细了解相关法律法规，确保合法合规地提供服务。 法律依据： 《中华人民共和国道路运输条例》第一百零五条私人小客车合乘（即顺风车）的相关内容，明确了合乘服务提供者、合乘者和合乘信息服务平台的责任和义务。
关于行政处罚会被单位开除吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 法律分析 不会因为被行政处罚就被单位开除。 但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的，用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同，并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （六）被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
关于扣分需要行政复议多久的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 扣分行政复议应当在六十日内提出，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 《行政复议法》第九条
对以上内容，根据相关政策法规分析如下： 关押一年多了还是在看守所正常，犯罪嫌疑人、被告人在看守所羁押时间最长为一年半左右。 遇到特殊情况，经过办理一定的审批后可以延长羁押期限。 《刑事诉讼法》第二百一十二条规定，人民法院对自诉案件，可以进行调解； 自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。 本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。 人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定； 未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。 关押一年多了还是在看守所正常吗，有哪些规定
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