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休婚假期间被公司辞退怎么办

来源:华律网整理 2024-01-14 8778 人看过
报告编号:NO.20240114*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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结婚可以说是人生中的几个大事之一,结婚必然涉及到很多有关操办婚礼的事情。结婚的时候对于上班族来说是需要很多事件的,这些时间从哪里来?劳动法规定劳动者是可以依法修婚假的,那么如果在修婚假的时候被公司辞退了怎么办呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于休婚假期间被公司辞退怎么办方面的知识,欢迎大家阅读!

休婚假期间被公司辞退怎么办

公司这么做是违法的,可以申请劳动仲裁

劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。

第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

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