【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告工伤伤残鉴定什么时候做最好
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
因此,具体进行工伤鉴定的时间应依据工伤职工的治疗康复情况来确定,实践中没有具体的时间规定。
相关知识:
工伤认定时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。到目前为止,全国所有的市县基本上都建立了劳动鉴定委员会,有20多个省、自治区、直辖市建立了省级劳动鉴定委员会。那么,工伤的劳动鉴定机构知识有哪些?今天,华律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工作至今已有三位数以上,有着丰富的民事案件经验,律师执业后也善于多角度、全方位思考案件,从案件本身出发,灵活运用自身专业法律知...
工伤鉴定如何分级一级器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。具体分级内容和华律网小编一起来看看吧。
被鉴定为一级至四级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资。对于工伤鉴定赔偿标准问题,下面华律网小编为您整理了详细的内容供参考与查阅!
工伤中要是有骨折之类的,应该是有达到了10级的了,个别比较严重的就会更高级一点,不过一般都是10级的,工伤出现的时候自己的不能亲自去,那么这个委托书是如何的。华律网小编通过你的问题带来了“右手食指末端骨折工伤鉴定委托范本是什么”的内容,希望对你有帮助。
伤残鉴定费用是多少出现交通事故后造成人员伤亡和财产损失的,事故责任人需要承担赔偿的责任。至于要怎么赔偿,就要根据财产和人员伤亡的情况而定,人员的赔偿就需要做伤残的鉴定,那么伤残鉴定费用是多少?下面由华律网小编为读者解答。
工伤复发后还可以享受工伤保险待遇。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受规定的工伤待遇。关于工伤复发后还可以享受工伤保险待遇吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
肖直清,四川智力律师事务所专职律师,参与了众多民事案件工...
残疾鉴定应根据患者的伤情、受伤部位、治疗情况和治疗后康复情况、是否存在身体功能障碍、功能障碍恢复时间等综合因素进行评估,如果患者仅患有单纯性肺挫伤,未进行手术保守治疗,根据伤残评定标准,保守治疗后胸腹部器官的挫伤和裂伤属于10级伤残,十级伤残为7个月的本人工资。关于“肺挫伤属于几级伤残,能赔偿多少钱”的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动能力鉴定委员会人员逾期送达鉴定结论的,由劳动能力鉴定委员会未及时告知补正材料的责令改正,对相关人员给予行政处罚,构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会人员逾期送达鉴定结论怎么处罚的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家进行劳动能力鉴定的,聘期一般为3年,可以连续聘任。关于劳动能力鉴定委员会选聘医疗卫生专家的期限的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论的,由人力资源社会保障行政部门或者有关部门责令改正,对相关人员给予行政处罚,构成犯罪追究刑事责任。关于劳动能力鉴定委员会人员逾期作出鉴定结论怎么处罚的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定委员会应当每3年对专家库进行一次调整和补充,实行动态管理。确有需要的,可以根据实际情况适时调整。关于劳动能力鉴定的专家库怎样调整和补充的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
劳动障碍功能,可以分为十个等级。其中最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。关于劳动障碍功能分为几个等级的问题,下面由华律网小编为您详细解答。