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未缴保险能否拒绝工伤赔偿

来源:华律网整理发表时间:2016年03月11日浏览:19226

员工在上班期间突发死亡,用人单位能否以未给员工缴纳保险为由拒绝工伤赔偿?律师表示,工伤赔偿关键在于是否存在劳动关系。那么如何证明呢?

未缴保险能否拒绝工伤赔偿

根据国务院颁布的《工伤保险条例》,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤,所以此案中的工伤认定没有任何问题,

公司有没有为死者缴纳工伤保险并不影响案件的审理。律师表示,如果缴纳保险,工伤赔偿可以从保险里出。如果没有缴纳保险,但存在劳动关系的话,相应的赔偿就应该由公司支付。

关键在于是否存在劳动关系。

那么,如何证明用人单位和员工之间的劳动关系呢?

律师表示,工资支付凭证、缴纳社保记录、入职审批书、劳动合同、同事证明、考勤记录、加盖公章的胸牌等都可以拿来证明劳动关系。死者虽没有与公司签订劳动合同,也没有上保险,但家属提供的死者工作牌足以证明其与公司存在劳动关系。

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